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延迟退休2027年前启动:1963-1977年出生的人,对3类人影响大

10月大会,很多人都在认真听“延迟退休”的消息。大会稿没有这四个字,1963年-1973年出生的人松了一口气,以为延迟退休不搞了。随后在大会文字版中第九章第三段中赫然写着: 实施渐进式延迟法定退休年龄。大会一锤定音!延迟退休终于要来了!

因为目前还没有正式的实施方案,也没有出台解释性文件。所以,我们来分析这句话:实施渐进式延迟法定退休年龄。注意:这句话用的词是“实施”,而不是探索、研究、试点、推动等动词,说明延迟退休要实施了。

大会报告里写的大事要事,是要在五年内完成的。在这里,社保专家有两个分歧:延迟退休写入了十四五(2021-2025)规划,按道理说要在2025年前实施。那么,大会报告写了实施延迟退休,那就应该在下一次大会(2027年)前完成。从大会报告来看,延迟退休可能在2025年或2027年实施。

如果2025年实施,影响1965年出生的男性、1970年出生的女性干部、1975年出生的女性工人。这三个年份出生的人,终于要坐上历史上延迟退休的第一班早车了。

如果2027年实施,影响1967年出生的男性、1972年出生的女性干部、1977年出生的女性工人。这三个年份出生的人,必将成为延迟退休历史上第一批吃螃蟹的人。

很多人并不担心,因为他们听说人社部在2021年写入规划时反复强调,延迟退休是渐进式的、小步快跑式的——第一年延迟3个月,以此类推,慢慢过渡到延迟五年。这是人社部专家的说法。

但是,2022年,山东、江苏等地区试点中,并没有按照一年延迟3个月的模式,而是采取了自愿申请的机制,最少延迟一年,一般延迟1-3年。比如,山东出台高级职称专家延迟退休的方案,可以自愿申请,最低不少于延迟1年;江苏也试点自愿申请延迟退休,时间为1-3年。

PS:1965年-1977年出生的人,肯定是赶上延迟退休的“早班车”了。不管是延迟1-3年起步,还是每年延迟3个月起步,总之,按照国人的习惯,很多人是不愿意第一批吃螃蟹的,不知道会不会吃亏?

当然了,延迟退休是一项涉及所有人的利益问题。几家欢喜几家愁。这三类人偷偷乐了:

企事业单位里的领导人员,养老金只有年薪的五分之一甚至十分之一,谁不愿意延迟退休呢?

机关部门的管理人员,有空调、有食堂、有油水、有年休假,工作轻松、工资福利颇高,延迟退休就是多享几年福。

国企里的专业技术人员大多数都挺吃香的,退休不退休对他们影响不大,但是有很多是“假专家”,市场上没人返聘的,所以,他们最喜欢延迟退休,继续混日子。

PS:这三类人可能就要吃亏了,他们是不愿意上“早班车”的!

第一类:工资低的一线劳动者。 越辛苦的人反而工资越低,劳作一辈子,终于熬到要退休了,他们才不愿意延迟退休呢!养老金与工资也差不多,难道让他们拿着低薪、拖着老腿继续劳动吗?

第二类:过剩技能的通用性人员。 互联网、高科技行业,朝阳、高薪、前景好,但是,35岁就要被淘汰。还有一些企业,超过40岁就面临中年焦虑。这些人不是没有能力,而是这种能力被年轻人取代了。他们根本熬不到退休,他们才不愿意延迟退休呢?中年人都找不到合适的工作,老年人更找不到工作了。

第三类:家庭负担重的人。 1965-1977年出生的第一批人,基本都是独生子女的父母,人到五六十岁,子女也是三十岁左右,正是家庭和事业最繁忙的时候,如果没有父母帮助照顾孙辈,两口子根本无法平衡家庭与事业。所以,他们是不愿意延迟退休的。

最后, 大会报告中,把延迟退休写入了第九章第三段《健全社会保障体系》里,而没有写入第二段《实施就业优先战略》里。这一点就留有悬念了——第二段写道:就业是最基本的民生。强化就业优先政策,促进高质量充分就业,加强困难群体就业兜底帮扶。那么,延迟退休与强化就业到底是什么关系呢?大家可以讨论一下:

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