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1亿奖励?100万年薪!何炅、汪涵作配,芒果台这档节目真“狠”

时间:2022-10-19 18:18:09 热评 我要投稿

说到综艺,芒果台绝对算得上是个中翘楚,它制作的爆款综艺陪伴观众度过了无数个日夜。

想当年,《爸爸去哪儿》红极一时,带火了亲子综艺,《花儿与少年》更是另辟蹊径,向观众展示了明星的另一面。

《女儿们的恋爱》、《怦然再心动》也足够大胆,张罗着个女明星介绍对象,还成了不少。

更别说《中餐厅》、《明星大侦探》……一个一个全都是金字招牌。

毫不夸张地说,芒果台就是绝对的爆款制造机,无论是节目立意、创意执行、明星嘉宾,还是流量宣发,绝对是各大卫视当中的佼佼者。

这两年的爆款综艺《乘风破浪的姐姐》和《披荆斩棘的哥哥》,无一例外都是出自它手。

而如今,当它开始深耕职场综艺,试图把自家的影视资源和创业项目相结合,又给观众带来了巨大的惊喜。

《100道光芒》,依托于湖南卫视、芒果TV、小芒电商的三方合作,推出的首档00后成长纪实节目,记录了100名职场新人踏入小芒电商平台的真实经历。

总共12期节目,目前已经播出11期,我一期不落全部看完,看完之后只有一个感觉,芒果台太“狠”了。

淘汰“狠”

从上万份简历中挑出一千份,把这1000人加入微信群,再精挑细选,从1000人中选出300人,参加面试。

面试有三轮,一轮是60秒电梯展示,一轮是面对面问答,一轮是103突袭提问。

60秒电梯展示,考验的是面试者的表达能力、删选信息的能力,和抗压能力。

不少面试者没能熬过这一关,要么就是表达不够流畅自信,要么就是汇总信息没有亮点,没能吸引主考官的兴趣,只好铩羽而归。

当然,也有不少面试者各出奇招,弹乐器,做PPT,做海报,甚至在服装造型上狠心功夫。

面试房间的黄灯一亮,门一开,他们才有了和面试官面对面的机会。

面试官也不是善茬,一个汪涵 ,湖南卫视资深主持人,目光如炬,一个是张阳,小芒CEO,年轻有为。

他们的每一个问题都恰如其分,不仅面试者紧张,就连看综艺的观众,也忍不住冒一身冷汗。

更有湖南广电神秘面试官“103”突袭检查,不见其人,只闻其声,颇有几分惊悚片的味道。

而这从上万人中脱颖而出的100人,也只是拿到了节目的入场券,后面有更激烈的淘汰赛制,但凡考核不合格,就会离开。

投入“狠”

费了九牛二虎之力,找来了这100个职场新生,还只是第一步,各种资源倾斜,让观众看到了芒果的财大气粗。

一个亿的创业基金,最终获胜的4个赛道的赛道主理人可以享有100万的年薪。

谁能想到,从实习生到年薪百万,只要100天,这样的诱惑谁能拒绝?

最重要的是,这一路还有各类大神鼎力相助。

实习生们创意爆发,积极筹备各大国潮赛道,而在这个过程当中遇到的所有问题,都有后台支持。

无论是需要营销上的指导,落地的执行,还是各类商务资源,甚至是明星代言人,芒果应有尽有。

节目刚开始,芒果的两位王牌主持人何炅和汪涵就来给节目助阵,而他们仅仅只是配角。

后来每一次直播,芒果都派出了自己的主持团队,有大家熟悉的梁田,有备受力捧的冯禧、齐思钧。

最重要的是,芒果自带的影视资源和明星资源。

上一次直播,节目组安排了明星助力官,舒畅、沈梦辰、高瀚宇、李昀锐、蔡国庆,都被请到节目现场,为各大赛道助力。

而因为《苍兰诀》爆火的王鹤棣也将出现在最后一期的直播间里。

明星资源和影视资源,是芒果得天独厚的条件,为小芒的引流,创造了不少便利。

这样一个有钱赚,有人帮,有无数资源倾斜的创业项目,怪不得那么多00后挤破脑袋都想往里冲。

竞争“狠”

通过这档节目,我们也看到了00后职场新人的职业态度,有拒绝996,坚持准点下班的直言派,也有呕心沥血一人撑起赛道,最后崩溃的激进派。

最精彩的,当属00后和领导之间,以及00后和00后之间的化学反应,怎一个精彩了得。

喻晴作为滑板赛道的主理人,先是坚持一个人一个赛道,导致最后没能按时完成任务,更直接呛声张阳,不服从节目组安排,拒绝外派任务。

后来组建团队,也是一波三折。

而王迪任和匡邵彬也是相爱相杀。

先是选择同一赛道,两个人谁也不服谁,相互拆台,火药味一触即发。

后来王迪任被认命为主理人,三顾茅庐请来昔日对手助阵,两个人从敌人变队友。

但是随着工作的推进,王迪任的性格短板暴露无遗,冲动,独断,不听取组员的意见,忽视队员的努力。

最终,匡邵彬心力交瘁,选择离职。

还有邵美琪,把一出职场变形计,演出了宫心计的感觉。

她从一开始就霸气侧漏,直言自己要当主理人,就是冲着这100万年薪来的,可是第一关PPT宣讲就没过,没法成立赛道当主理人,只好去别的赛道给人打工。

偏偏她有一颗当主理人的心,先是在“口袋妆”赛道和主理人正面刚,上演了一场选票PK。

后来遗憾落败,转战潮服赛道。

不服潮服赛道主理人应为的能力,处处挑刺,时时挑战主理人权威,三番两次向上级表态,自己想当主理人。

事实上,她的工作错漏百出,宣讲方案数据出错,丢下自己的分内工作不管,坚持要去见明星助力官。

一系列操作,只为自己痛快,却留下一堆烂摊子让队友收拾,不仅主理人应为,赛道内其他队员,也不想和她共事。

最后,这位心比天高的实习生,被中途淘汰。

还有很多精彩的故事,都在这档节目里。

《100道光芒》,让我们见识到了00后的冲劲和实力,也见识到了最真实的00后职场生态。

更有无数大咖加持,让它成功在一众综艺节目里脱颖而出!