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自从当上领导后,才发现要从务实向务虚转...

时间:2022-04-19 03:31:52 热博 我要投稿

自从当上领导后,才发现"要从务实向务虚转变,务虚就是从琢磨事到琢磨人"。对上,既要让领导满意。对下,又要对部属负责,不仅要平衡利益关系,更要维持同一利益战线。打拼了近25年,总结了以下26条经验心得,有些我后悔知道的太晚,有些我庆幸自己知道的不算太晚。 当领导之前,讲究的是做好本职工作,然后再争取创造与领导的共同利益关系,才有机会获取提拔。当领导后,则需要做好自己的定位,才能先将自己的位置给坐稳,再考虑向上攀升。要明白自己是上下级之间传达信息的纽带,更是缓冲带,同时也要确保平级之间的“合作”关系,让任务得以顺畅完成。

混社会必须谙熟游戏规则,善于揣摩别人的意图,了解运用人性,这样才能在职场中占据主导地位。如果你还在为不知如何提升自己的领导力和管理能力而烦恼,又或者你拼命努力却无法受到提拔而郁郁不得志。那么建议你读一读《可复制的领导力》。这本书以人性为出发点,用最根源处解决问题,里面的方法都可以直接拿来套用。现在正在搞活动,机会不多,点击图片下方“看一看”可以阅读全部内容。