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老实人的职场生存法则,二十年管理专家总结出八句话

时间:2022-08-14 11:13:01 热博 我要投稿

老实人的职场生存法则,主要有以下几个方面:

1、准确定位:充分发挥老实人可靠让人放心的品质优势,在职场赢得一席之地

2、核心价值:做好本职工作,学习新技术新技能提升核心价值,这是生存根本

3、人际关系:把自己的人际关系经营得简单干净,为自己营造一个安全的环境

4、谨言慎行:为人处事如履薄冰,善待所有人,失落时不颓废,得意时不忘形

5、韬光养晦:行事低调不做出头鸟不争不抢,用行动、时间、成绩和结果说话

6、规避弱点:规避轻信他人、不会拒绝、不善沟通等弱点,留个弱点示弱生存

7、坚持原则:听从领导的指令,维护公司利益,坚持领导和自己的原则去做事

8、善始善终:做任何事都有始有终,保持职场的素养,对领导对公司不负使命

结合子禾一位二十年管理专家的朋友,整理分享如下:

准确定位:充分发挥老实人可靠让人放心的品质优势,在职场赢得一席之地

总是遭受同事欺负、领导压榨、同行陷害等伤害,老实人在职场看似凄惨,但其实却是最有生存优势的人。

老实人在职场的生存优势是“可靠、让人放心”,这是老实人在职场生存首先要给自己的定位:

让自己在职场的价值体现是“可靠、让人放心”

避免让自己在职场体现的是“好说话、不会拒绝、轻信他人、好欺负”

用“可靠、让人放心”赢得同事、领导、老板、客户对自己的安心、放心

守住自己的“可靠、让人放心”,失去了,就会失去了职场的一切

试问在职场还有什么人比老实人更加具备“可靠、让人放心”的优秀品质?

既然没有,老实人手握在职场不可替代的优秀品质,又何必妄自菲薄呢?

核心价值:做好本职工作,学习新技术新技能提升核心价值,这是生存根本

当然,只有“可靠、让人放心”的品质,是不足够的。

老实人要可靠、让人放心,更要有自己的核心价值。

这个核心价值不是自己有多强大,而是能给企业带来什么:

首先要做好自己的本职工作,从熟悉到熟练,从熟练到精通

不断学习新技术、新技能,让自己保持在技术前沿不被淘汰

能最大限度的努力完成领导交办的一切任务,可以慢但不会退缩逃避

在关键时刻依旧稳健、可靠、让人放心

老实人做到以上这些,试问在哪个公司、哪个老板不会追着当宝贝的要?

人际关系:把自己的人际关系经营得简单干净,为自己营造一个安全的环境

既然是老实人,就别让自己身处复杂的人际关系和事务当中。

老实人在职场生存,要把自己的人际关系做到简单、干净。

这个简单、干净,是不让自己和太多人、尤其是那些不靠谱的人,有利益上的关系和牵扯。

其他人在职场努力的把自己和其他人建立共同的利益关系,老实人要反其道而行之!

因为老实人处理不了那么多、那么复杂的人际关系和利益。

老实人在职场的利益关系只有两个,别无其他:

跟公司的利益保持一致

跟领导的利益保持一致

唯有如此,老实人才能在职场为自己营造一个相对安全的环境,让自己远离利益纷争和风险。

谨言慎行:为人处事如履薄冰、善待所有人,失落时不颓废,得意时不忘形

谨言慎行是每个职场人的生存法则,不光是老实人。

但是老实人在谨言慎行上,存在着其他人没有的风险需要注意:

老实人往往因为可靠,而了解了领导太多的秘密

其他人会把老实人当信息获取的突破口,老实人要面对各种考验

老实人被逼急了,会在冲动的情况下做远超常人的行为

老实人往往会轻信陌生人、轻信自己认可尊重的人

记好这些谨言慎行的漏洞、弱点,老实人要善待所有人,失落时不颓废,得意时不忘形,避免出现漏洞弱点。

职场生存,老实人为人处事上要比其他任何人都要更加谨言慎行、如履薄冰才行。

韬光养晦:行事低调不做出头鸟,不争不抢,用行动、时间、成绩结果说话

老实人在职场必须韬光养晦,这个韬光养晦不是一味的避让而是要:

行事低调不做出头鸟

不争不抢,不在言语上和任何人做争论

默默做事,用行动、用时间、用成绩结果说话

在任何时候,都坚持做好自己的事不动摇

规避弱点:规避轻信他人、不会拒绝、不善沟通等弱点,留个弱点示弱生存

老实人在职场生存,最大的风险是被人利用弱点,对自己实施诱骗、伤害等等。

那么老实人要规避这些风险,就要先规避自己的这些弱点:

轻信他人:学习掌握客观、多角度、科学验证事实的方法,任何事都不轻信,用方法去验证

不会拒绝:学会说不,学会拒绝,学会拖延、用拖延不回应拒绝

不善沟通:学习沟通,工作上借用别的沟通工具、方式来补充沟通,比如文件沟通、书面沟通

规避弱点不是要力求完善自我,而是要正视弱点,找到弱点的补救方案。

更重要的,是要留个弱点示弱让自己在职场好生存!

如果自己力求完善自我,在别人眼里你就是有野心的人,在职场就会成为众矢之的受到攻击。

举例来讲,比如老实人一般做事都比较慢,这个慢既是弱点,也是自己的优点,千万不要逼自己快起来,建议这样去做:

保持自己慢的弱点,不逼自己快起来,尤其是在事情的计划、分析、方案、决策上,一定要慢

任何事不着急,慢下来等一等,让事情发酵,让领导再考虑考虑

只在最关键的时刻,恢复到正常的工作节奏,在别人眼里,你已经快起来了

坚持原则:听从领导的指令,维护公司利益,坚持领导和自己的原则去做事

老实人在职场生存,要有自己的底线和原则。

借助老实人在职场保持简单人际关系的优势,老实人在职场只需要坚持两个原则:

听从领导的指令:一切以领导的指令为准、以领导的意愿为方向

维护公司的利益:在不违反法律的情况下,一切以维护公司利益为第一

如果两个原则冲突了怎么办?

根据情况以第一条为准,因为自己的对维护公司利益的标准判断,未必有领导正确!

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善始善终:做任何事都有始有终,保持职场的素养,对领导对公司不负使命

善始善终是老实人在职场生存的基本素养和优秀品质。

其实越是基本的,坚持起来越是难得,这也是善始善终是优秀品质的原因。

尤其在企业困难时期、在职场普遍浮躁的氛围中,善始善终尤为可贵:

对领导交办的事,提前有计划、时刻有了解、变化有请示、节点有汇报

对自己的工作有计划、有安排、有流程、有细节、有记录,历史可查

对和自己相关的事相关的人,有记录、有回应、有交代

即使面对不可能的任务,也拼尽全力去尝试,并把尝试方案、行动记录随时汇报给领导

在自己规避弱点、学习提升上,有计划、有实施、有努力、有结果,不虚度职场的时光

凯迪号作者:策划人子禾,灵魂人物®创始人,15年商业策划人,做企业家幕后的辅佐者