问：新的医保买断工龄如何理赔
律师解答：
根据规定，在职员工缴纳社会保险和医疗保险15年，到了退休年龄，可以每月领取退休金。如果你分别支付社会保险和医疗保险，医疗保险没有支付到退休年月，建议支付医疗保险，保证正常退休。现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金，安置费等，接续原有社会保险（养老，医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的支付标准是上年度员工的月平均收入，每年工作年数支付一个月（不到一年按一年计算，各地区的标准不同）。另外，根据各地政策还有其他补偿。提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工作年数为30年或45岁以上。
相关法规
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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