10月12日，第八届中国成都国际非物质文化遗产节开幕。本届非遗节以“共享履约实践 深化文明互鉴”为主题，开展多项特色节会活动，展示国际非遗保护成果，共享中国履约...(展开)

一、劳动者主动降职会被离职么?根据法律规定主动降职是否会被离职，需要根据是否存在着被辞退情形来确定。根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂行规定》第2条规定，...(展开)

一、劳务派遣能转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣...(展开)

一、劳动合同法公司辞退员工条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：关于产假期间社保公司交律师解答：产假期间的社会保障支付单位部分由用人单位继续支付，个人部分由产假女职工交给单位，由单位统一支付。根据《女职工劳动保护特别规定...(展开)

一、事业单位人员刑事判决管制羁押算工龄吗?事业单位人员刑事判决管制羁押不算工龄，根据《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意...(展开)

一、公司年尾辞退员工要赔年终奖的吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，...(展开)

在购买商品房时有很多人都是办理的按揭，按揭是一种合法正规的购房方式，所以当按揭房贷没有还清债务时遇到房屋拆迁是不会受到影响的。为了帮助大家了解相关知识，今天我们...(展开)

一、老板能辞退怀孕员工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动...(展开)

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...(展开)

提取住房程序：(1)职工提取住房公积金，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金提取申请书》(一式二联)和《住房公积金提取明细表》(一式二联)，加...(展开)

都说不怕 “得理不饶人”，就怕“无理三分辩”，可“得理者”往往不会不饶人，往往是“无理者”还要辨三分。“插队母女”是如此，“高铁掌掴”女子是如此，近日长沙一小区...(展开)

据了解，经自愿申报、省级文化和旅游行政部门审查推荐、全国旅游标准化技术委员会最终评定，认定66家申报单位达到国家级文明旅游示范单位标准，为第二批国家级文明旅游示...(展开)

为何不建议个人缴纳社保？关系每个人的钱袋子，6点原因不能忽视.wma5:20来自秒懂社保知识社会保障制度是国家给出的一项兜底制度，可以保障公民在年老、疾病、伤残...(展开)

来源：人民网-人民日报制图：张方磊核心阅读节约源于一点一滴。日前，读者来信版与人民网领导留言板围绕办公室浪费现象开展问卷调查调查数据显示：65.49%受访者反映...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：关于劳动法辞职的最新规定律师解答：《劳动法》关于辞职的最新规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天；劳动者非法辞职，给用人单位造成损失的，应...(展开)

一、劳动合同法公司辞退员工条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...(展开)

一、劳动合同法公司辞退员工条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...(展开)

暴力强拆不仅严重地扰乱了社会治安，对居民造成了巨大的经济损失，同时也影响了政府单位在老百姓心目中的形象。即便如此，现实生活中仍然有凭证单位对居民房屋实施强拆。今...(展开)

人们习惯用单位来衡量生活通勤，以移动距离为单位年龄，以四季交替为单位居所，以平方数为单位现代社会从衣食到住行无不充斥着单位法则从古至今， 越是精致的生活，度量的...(展开)