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 感动全网的中国好老板,退休了

“中国最好的店”。文 | 华商韬略他曾说过,自己的初心是把企业做成学校,做成样板,让其他行业看看我们是怎么做的。后来,雷军专门去他的企业朝圣学习,马云给出了盛赞...(展开)

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 负向激励对企业文化的伤害

作者:熊伟来源:同心动力企业文化与管理(ID:topduty)奖惩制是一种基于激励和惩罚机制的管理方式,旨在通过奖励高效工作和惩罚低效工作来协调员工的行为。在企...(展开)

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 骨干员工培养方案.doc(规划+...

加(微信:New-leaders)进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说:骨干员工之所以称之为“骨干”说明他在团队中所起的作用是不容忽视的企业的重要工作开展都离...(展开)

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 强员工强部门读书笔记作文

强员工强部门读书笔记作文5篇强员工强部门读书笔记作文1《世界500强优秀员工标准》这本书,我是一气呵成读完的,不仅为此书所透露出的思想所震撼。通过她,对于“为什...(展开)

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 提纲(这篇述职报告提纲很美)

2021年度个人述职报告(领导)2021年X月,公司让我担任XXX。任职以来,在公司和各级领导的正确领导下,我坚持以公司年度任务目标为牵引,全面贯彻落实董事长在...(展开)

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 好文:灭火的基本方法有

新商业进化论 第043篇封图设计&责编| 马畅第 3941 篇深度好文:6266 字 | 15 分钟阅读1.不能刻意去管中国人想管理中国人,就必须用到中国式管理...(展开)

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 hr(为什么人们都讨厌HR?)

跟我同届入职的一位同事辞职了,办理辞职手续的时候,因为赔偿违约金的事,同事不是很认可。同事说:为什么你们总是一副高高在上的样子,说白了你们也是员工,感觉公司就像...(展开)

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 甄选意思是什么(甄选什么意思)

一、甄选的概念甄选即为甄别和选择的意思,一般也叫筛选或者选拔。在现代管理中,甄选是指通过运用一定的工具和手段对有求职意愿的应聘人员进行现场观察或简历评估,从而最...(展开)