近几年，三支一扶考试的热度日渐上升，最主要的原因就是很多省份三支一扶两年服务期满之后经过考核，进行原地转编（成为事业单位编制），这对于很多致力于想为基层建设做一定的贡献，同时也想考一个编制的小伙伴提供了一个非常好的出路。同时相对应的很多小伙伴也一直在问，想知道两年服务期满之后组织对于自己的考核内容是什么，难度大不大?
三支一扶服务期满之后，一般会由人社局和单位领导及同事组织考核。考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况，工作情形，工作态度等进行综合评价，同时也会通过交谈的方式，问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么，愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。同时也会辅助于填表格等各种程序性手段来进行期满之后的综合考核。
三支一扶服务期满之后，一般会由人社局和单位领导及同事组织考核。考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况，工作情形，工作态度等进行综合评价，同时也会通过交谈的方式，问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么，愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。同时也会辅助于填表格等各种程序性手段来进行期满之后的综合考核。
当然啦，这一切都建立在这两年服务期当中我们已经考上的小伙伴是认真努力工作的基础上。所以各位正在备考三支一扶的小伙伴，一定要认清楚自己所报考的岗位的工作职责，全心全意干好本职工作，为基层建设尽自己的一份力，这样我们才有底气在两年服务期过后，顺利通过考核留在自己心仪的岗位上。
