随着我国经济的持续发展，很多人都有了一定的存款，他们的生活越来越好，对饮食也越来越重视，这就让他们的身体越来越健康。
而且，由于我国大多数地方的医疗条件都比较好，所以，很多人生了病，都会被及时的送到医院接受治疗，所以，我国的人均寿命也有了很大的提升。
尽管我们国家的老年人越来越多，可是最近几年，我们国家的结婚率、生育率都很低，许多年轻人都不愿意生孩子。但是，如果没有了孩子，那么市场上的消费必然会大打折扣，而且老年人还需要每月领取一笔与之对应的养老金，这会给国家有关部门带来巨大的经济压力。
为了我们国家的发展，也是为了我们国家的发展。所以国家有关部门才会提出提高退休年龄的建议。
虽然这个计划的最终目标是为了保证民众的生活，但是大多数民众都是只顾着自己，而不会考虑到民众的利益。
在这种情况下，国家有关部门的延迟退休计划很难执行，所以这个计划就被无限的拖延了下来。按照我们国家的经济学家的说法，如果我们国家想要加快延迟退休的速度，就必须要解决三个问题。
一、加班加点的梦魇
尽管我们国家规定了一天八小时的工作制，但有些雇主还是会做一些手脚。他们会给自己定一个任务，如果自己一天都达不到这个任务的话，那么自己就必须要加班了。
而且公司给他们定下的任务，也不可能在八个小时之内完成，所以他们的大部分时间都花在了工作上。而且一些小公司，也没有提供足够的保险，这也是为什么很多员工，都会被折磨的原因。
推迟退休，对很多企业的高管来说，也是一个很好的机会，可以让他们在这个岗位上，多呆几年。但这对普通员工来说，就很难接受了。
年轻的时候，夜以继日的工作，几乎是家常便饭，到了三十多岁，就开始有了白发和脱发的迹象。他已经迫不及待的想要退休了。如果推迟退休，那么他们的生活，将会彻底的绝望。
同时他们也在想，自己的六十岁生日，是不是要跟公司的领导请假啊？这似乎有些可笑。
二、体力不支
如果你经常看新闻，你应该知道，一位三十多岁的程序员，竟然被一家公司给辞退了，而且还是以“为社会输送人才”为名。可以看出，在许多职业中，一个人在五十多岁的时候，身体的功能就会出现一定程度的下降。
尤其是一些高科技公司，更是如此。
如果有关部门真的实行了延迟退休制度，那些白发苍苍的公司，也不会再用了。如果让他们留下来，公司每个月都要给他们发工资，但要达到生产指标，就很难了。如果员工在上班的时候摔倒了，那么公司就会赔偿他们一大笔医药费，这也是为什么老人在职场上根本就没有什么竞争力的原因。
老人们失业了，没有了经济来源，而他们的年纪又不够大，无法享受退休金。这种现象对老人的生活有很大的影响，严重者甚至会引起社会危机。想要推迟退休，就必须要想个办法。
三、青年人的就业前景
社会的将来一定要靠青年人来改变，他们才能在革新上出类拔萃。但从目前国内大学毕业生的就业率来看，大多数人毕业后想要找到理想的工作，都是一件非常困难的事情。
之所以如此，是因为现在的就业机会，实在是太多了，对于年轻人来说，想要找到合适的工作，实在是太难了。所以，我们经常能从新闻中看到，大部分的年轻人，都选择了考研，或者是考公务员。因为找不到合适的工作，就只有这样才能让自己变得更强，更稳定。
摘要
如果实行了延迟退休政策，老职工不给新职工让路，那对年轻职工的就业前景无疑是非常不利的。所以，如果真的要实行延迟退休制度的话，那么就必须要将新旧两个人混合使用的问题给解决掉。
