职业道德对员工来说非常重要。一旦员工没有职业道德，就会引起高度关注。我们可以从以下几个方面着手:
员工没有职业道德怎么办？
1.从源头企业开始进行严格把关
在面试中，可以设置一些关于职业道德的问题，重点考察检查人员的职业道德是否健全。
2.背景调查
对员工进行背景调查，了解离职的真正原因。有时候，离职可以更好地检验员工的职业道德。
3.制度的约束
如果员工明显违反职业道德，应在入职之初就予以公告，并对相关条款进行确认和签字。
在职场上，缺乏社会职业发展道德的危害有哪些呢？
1.不利于员工职业生涯规划的推进
职业道德，是一种对待工作的态度，对待工作需要一种良好的开端和结束的态度。
职业道德就是永远不提过去的公司。如果在新的工作岗位上，某个日日夜夜想问你上一家公司的一些秘密，你一定千万不要提。如果你离开这家公司，你必须保守秘密。这是最基本的职业道德。
2.对于一个公司员工来说，不利于我国企业的发展，严重时可能对公司可以给予致命打击
特别是员工的职业道德离开公司，如果泄露公司秘密，竞争对手知道，将给公司带来致命的打击。
总结:
职业道德存在于我们每个人的骨髓中，无论在哪个行业，无论在哪个时代，职业道德都是我们在职业活动中必须遵守的行为准则。即使是职业活动中的行为准则，也是社会所说的道德和道德义务。
无论担任什么职务，都要进行职业操守，否则自己的职业规划会毁于一旦。