1.作为员工如果对公司的处罚不接受且确定自身无过错的情况下，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。
2.作为公司对员工做出了处罚而员工却不服从，首先公司应确定这个处罚是否恰当合理，其次如果这个处罚合情合理合法合规的情况下员工依然不服从，建议劝退此员工…
1.作为员工如果对公司的处罚不接受且确定自身无过错的情况下，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。
2.作为公司对员工做出了处罚而员工却不服从，首先公司应确定这个处罚是否恰当合理，其次如果这个处罚合情合理合法合规的情况下员工依然不服从，建议劝退此员工…