当前位置: > 热评

《劳动合同法》规定的单位单方随时解除劳动合同的情形

时间:2022-05-23 04:29:54 热评 我要投稿

根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

特别声明:此文版权归法律界网站所有,转载请注明来源于法律界网站!

最新推荐