新十条发布后，有三条特别注意：
1、不得采取各种形式的临时封控；
2、除特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码；
3、不再对跨地区流动⼈员查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展落地检；
这三条就意味着，我们每个人都有可能得一次新冠。
那么作为职场人或者HR，公司同事得了新冠，你应该怎么办呢？
0、别慌；
1、让其居家自行隔离；
2、人性化管理，给其5天病假；
3、公司进行一次消杀；
4、让其他同事备好退烧药、止疼药等；
5、连花清瘟，不是必需药物，不用抢；
6、给员工做好心理建设，目前的新冠病毒，毒性和流感差不多；
7、现在的政策都是居家隔离，非必要不用打电话去「方舱」隔离；
8、HR给公司购买一些VC、泡腾片等来提高员工日常的抵抗力；
9、年轻人，咱们如果没有特别大的问题，就不要上医院了，医院留给长辈们，他们更需要。
对了，根据小汇身边的已经得过新冠的朋友反馈。
得了新冠，基本会有以下四种模式：
A、没有任何症状，和平常没有两样；
B、就是喉咙有点疼，也没有其他症状，和平常一样；
C、轻微发烧、肌肉酸痛、口干舌燥、一两天过去了基本没啥症状；
D、发烧了两天以上，吃东西没有味道（可能胃口还很好）、浑身无力、头晕目眩、只想躺着、两天后也差不多了就好很多了。
所以说大家不必很恐慌。
新冠疫情已经持续了3年，我们似乎对这个病毒很熟悉但又很陌生。到今天，当我们看到身边朋友或者被感染新冠之后才知道：现在这个病毒似乎没那么可怕。
不过，最辛苦的是HR。
因为员工得了新冠之后，可能一系列的业务和管理工作都会被打乱，特别是劳动这块，如何算病假，如何算工伤，就是一个头疼的话题。
昨天我们写了一篇攻略文章，大家头疼的问题，在这里都有答案：
希望能够帮到你。
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