黑龙江省是我国养老保险基金收支压力最大的地区之一。
按照2022年全国统筹调剂资金上缴下拨情况预算表，黑龙江省净接收全国统筹调剂制度下拨资金821.58亿元，相对于其养老保险基金收入1427.16亿元，接受其他地区支援的资金占全部养老保险基金的36%。
近年来，由于黑龙江省的社会平均工资水平不高，养老金水平也逐渐降低。每年调整养老金的时候，都是以上年度该省份人均养老金的相同比例增加，因此黑龙江省增加的人均养老金额度并不高。
2022年，黑龙江省的养老金调整总体比例是4%，调整的方式，继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
首先，定额调整部分是人人增加基本养老金30元，这属于公平调整部分。实际上这对于养老金水平较低的人群是一种倾斜，照顾毕竟增加相同的钱数，养老金水平越低，增加的比例越高。
第二，挂钩调整部分，继续分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩，为缴费年限每满一年增加基本养老金1.3元。工龄40年的话，至少会增加基本养老金52元。
按养老金水平挂钩，是按照上年度本人基本养老金的1.12%进行增加。这种情况下养老金水平越高，增加的钱数就越多，这也是一种正向激励，增加人们多缴多得、长缴多得的积极性。
第三，倾斜调整。主要分为各类情况了。
建国前老工人，根据参加工作时间，分别额外增加基本养老金30元和20元。非建国前老工人，1953年12月31日前参加工作的额外增加基本养老金15元。
另外，年满70周岁不满80周岁和年满80周岁以上，每人每月额外增加基本养老金30元和40元。
为艰苦边远一、二、三类地区，每人每月额外增加几名养老金5元、10元和15元。
简单举个例子，基本养老金4000元、工龄40年。说实话，工龄40年基本养老金4000元的企业退休老人，在黑龙江省实际上还是比较少的。
定额调整是30元，按缴费年限调整是44.8元，按缴费年限调整52元，这三部分才仅仅合计126.8元。
如果算上80岁以上的40元，三类艰苦边远地区15元，这样才能够增加到171.8元。
除非是1945年9月2日前参加工作的老工人，再额外增加30元的话，养老金调整才能够达到200元以上。
所以，要想今年调整养老金达到200元以上，真的非常非常难。