个人觉得，其中的嘉宾点评有部分参考价值。嘉宾主要分为这么几类，赞助节目进入的，如恒安和智联招聘等；能制造话题，口才较好，有助收视的，如天启一方、光线传媒、新东方和智立方等；为丰富嘉宾类型，拓宽覆盖范围的，如尚涛造型和岳成律所等；还有一些是活动名额。 这种形式的节目，对于招聘来说还是比较主观的，和实际招聘相比应该有不小的差别。对于嘉宾的点评，还是需要自己来判断其中的价值，一句话，仅供参考。个人比较喜欢杨石头，虽然有时候他的小广告打的不动声色。 通过看过的几期节目来看，感觉该节目编导喜欢2：3或3：2的比例来分配正常应聘者和特殊应聘者。通常第一个和最后一个是比较正常的应聘者，中间的一些就有吸引观众博收视的意思了。 类似的节目还有一个推荐可以看看，就是天津卫视的《非你莫属》，娱乐元素相比《职来职往》要少。嘉宾之间喜欢明着争吵辩论，而《职来职往》有时候会有一些互相讽刺的戏码，而且张绍刚的主持功力很明显的超过李响不少。