11月30日，AMD新任CEO罗瑞德（Rory Read）首度访华，在接受媒体采访时，他回顾了过去三个月在AMD烧的三把火，同时，也对其老东家联想颇多评述。
上任烧了三把火
今年8月，AMD任命前联想总裁兼COO罗瑞德出任新的CEO。而来自AMD的消息，罗瑞德的基本年薪为100万美元，奖金至多相当于基本薪酬的150%。
上任三月后，罗瑞德坦言，他新官上任在内部和外部各烧了三把火。
“对外，我烧了三把火，分别针对新兴市场、技术以及云计算。第一把火是针对中国在内的新兴市场，因为未来的几十亿的电脑用户都将来自新兴市场，我们进一步加大在这方面的力度和关注。第二把火，进一步提升AMD在节能、图形以及视频方面的技术优势。第三把火是发展云计算，包括在服务器和客户端方面的云计算技术。”罗瑞德称。
同时，罗瑞德也在内部烧了三把火，第一把火是推动建立具有主人翁精神、具有承诺、创新性和具有领导力的文化，第二把火是推动清晰、易懂、明确、专注的战略，第三把火则是推动执行力的提高。
向联想和IBM学习
加入AMD之前，罗瑞德曾供职联想5年，并担任联想集团总裁兼COO，更早之前，他还曾担任IBM亚太地区业务创新部门总经理。
在谈及过往的职业生涯时，罗瑞德称，其受益良多。
“之前我在IBM工作了23年，我爸爸则在IBM工作了38年，我可以被称为第二代IBM人。在IBM，我曾有幸和很多出色的领导人一起工作过，我也由此知道了执行、纪律以及品牌和市场的重要性。”罗瑞德如此评价他在IBM的工作经历。
而在谈及联想的工作经历时，罗瑞德则坦言其从柳传志身上学习了承诺和文化，并亲眼目睹了强大的文化带来的巨大影响。他也从杨元庆身上学习到了专注的精神、战略的清晰性、持续侧重于未来的愿景以及对于产品的重视，而这些都有助于其在AMD的工作。
罗瑞德与联想渊源颇深，而这也被认为是AMD与联想进一步加深合作、联想加大采购AMD产品的契机。不过，罗瑞德则表示，其关注的不是一家合作伙伴，而是支持整个生态系统中的每一个合作伙伴。
加大中国农村市场渗透
履新三个月便视察中国市场，罗瑞德也表达了他对中国市场的重视。
罗瑞德称：“现在中国的网民人数已经是全球最多的，网民规模甚至已经是美国的一倍以上。中国是AMD全球生态链的核心中心。”