纵观现在中国职场，“老师”和“同学”有点太多了。想来学无止境，在大家离开象牙塔，进入职场以后，决意继续发扬“好学”的精神，将终生学习的理念贯彻到底。不过精神虽好，却难免引出一些麻烦出来。
就好比你新入职了一个公司，初来乍到，懵懵懂懂，公司安排了老员工来指导你。出于对前辈知识经验的尊重，你称呼其“老师”。那么，问题就来了。假若你称了甲“老师”，却不称乙。乙心中难免嘀咕：“我未必不如甲，什么意思！”。若是甲职位比乙高，那就更糟糕了。乙心里鄙夷道：“看人下菜碟，什么东西！”。无奈，为了让大家都高兴，讨大家欢心，你见人就喊老师。于是乎，在上班的时间里，你整天“王老师”、“张老师”的胡乱叫着。甚至叫成了习惯，以至于下了班，在热闹的菜市场里也能听到你那声清亮的招呼。更有甚者，在睡觉的梦里，你也表现的恭恭敬敬着。从此，公司里多了个好学生，每次遇见你，大家都很开心，并且对你的尊称报以斜向下45度满意的微笑。偶尔，你还能在背地里听到大家对你的赞赏：“公司新来的小伙真不错，谦虚有礼貌......”。
可是，人天然的不喜欢低人一等。终于，你感到异样，不爽，甚至忿恨：“不就是比我早一些入职吗。俗话说，闻道有先后，术业有专攻，没什么了不起的。况且，我现在职位未必比你低，或许以后我职位在你之上，难道还称你‘老师’不成，实在不妥。”于是，你想改变。此后，你在每次与他人会面的时候，都直呼其名。大家都对这个变化感到异样，不爽，甚至愤恨。当然，倘若你能克服这个“心理障碍”，那么，恭喜你了，想必你能在职场上混的风生水起的机会就更大些了。毕竟，有谁会不喜欢礼貌待人，从上至下，表里如一的“真君子”呢？随着你的职位越来越高，你的“老师”越来越少，“学生”越来越多。终于，你坐在你的王位上，俯看座下的“臣民”。扬着眉，吐着气，一股励志感和成就感油然而生，你完成了角色的转换。从结果上看，滞后摆脱“学生”角色，延迟心理满足的方式对于职场发展似乎是更有利的。
职场上的“老师”在不同公司之间交流时则更加普遍，我时常目睹来自不同公司的人因为商业合作，在沟通的时候互相尊对方老师。这倒是挺好的，毕竟双方都不吃亏，合作也能更加愉快。不过，有的时候，被尊称“老师”的人也会感到尴尬。我还清晰的记得，那是在我刚出学校不久，因为工作的需求和其他公司人员进行了一场无线交流。电话接通了，听声音对面是一个年龄大我不少的同行在询问了我的姓后，接着说道：“X老师······”。我顿感汗颜。我这一毛头小子哪能是谁的老师呢？我“傻傻”地在电话里对这个称呼发表了我的评论。对面却不在意的说：“只是一个称呼罢了”。果然，我还是太Naive了。或许，叫“老师”现在已经成为“成熟”职场的习惯了，将自己放于更低的位置体既能体现自己的谦虚好学，也能让被叫的一方听了舒心，也算是“双赢”吧。
“老师”这个尊称，由来已久。如“天地君亲师”，在古代就备受推崇。虽然现在已经是推崇平等的21世纪了，“老师”这个称呼却还残留着许多旧时代“敬畏”、“阶级”的色彩。“老师”本是教育行业里的称呼，而教育对人的的意义重大，因为其特殊性，大家也抱有更高的期待。此外，老师和同学长期相处，有较为浓厚的感情基础，学生们愿意发自内心的尊称“老师”表达感谢，这是无可厚非的（至于当今世界的教育行业，“老师”的角色由使命性质向契约关系的逐渐演变所带来的变化，这里就不展开了）。而职场上，同事之间以合作关系为主，不是教育的那种单向的传道的关系，随意称呼“老师”就难免不太合适了。
横看世界，有些国家和地方，职场上无论职位高低，均直呼其名；而有些地方，论资排辈，阶级氛围更加浓厚。不同地区的这些差异究其原因，或许可以追溯到其历史。想来，思想和习惯是具有一定的遗传性的。
老实说，我并不是要对职场上的“老师”这一称呼做多么严厉的批判。毕竟，职场上当然也有值得发自内心尊称“老师”的人。曾经有人说过，什么名词，一旦被滥用，即使是赞美也会变成诋毁。我只是希望“老师”这个称呼不被滥用罢了。就我个人而言，我还是比较喜欢上世纪共事时互称“同志”。这个称呼有着一种为了共同目标努力合作的含义