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年赚800亿疫苗大厂为何先裁员再发年终奖

时间:2022-06-07 23:46:09 热闻 我要投稿

古语云:人生的四喜是久旱逢甘雨,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜提名时。古人的四悲:少年丧父母,年丧配偶, 老年丧独子, 少无良师。今天我和同事聊天他说现代社会四喜是不够的,还要增加一喜“年少进大厂”,他反问我你知道现在又新增了一悲是什么吗?我很快地回答道“中年被辞工”,他笑着回答,不是而是“被辞职后公司发奖金”。我说还有这样的公司吗?他说了一句意味深长的话:“往往最高尚的事业中,总会出现那么几档子龌龊的事情。”随后他就去吃猪脚饭了,随后我的微信响起短信声“800亿疫苗大厂为何先裁员再发年终奖”的故事,下面我们就来盘一盘这个事情吧:

一、裁员两问?

1、效益好也裁员?

这几年什么生意最好?肯定很多老板会说核酸检测、疫苗最好,有一句话叫做风口上猪都能起飞,更何况是有高壁垒的行业。在我们老百姓的眼里这些疫苗企业、核酸检测企业不仅仅是一个企业更是我们的骄傲,虽然赚钱但我们还是觉得为老百姓的健康,为国家的稳定,这些企业功不可没,赚钱也可以理解。目前国内疫情防疫形势还是不容乐观,为何在这个时间点上裁员?值得深思!

2、效仿大厂裁员?

疫情、中美贸易战、俄乌战争等等问题都让全球经济受到重创,多家互联网大厂纷纷裁员,我之前就有写过“为什么企业宁愿选择裁员也不降薪”的文章阐述了,大厂裁员情况在这里不多说了。难道是因为看到经济下行?或者是其他大厂也在做调整所以就开始优化人员结构?我觉得不然吧!

二、企业的思维

1、从无到有,从有到多,如何控制企业发展规模。

我小时候玩游戏,经常遇到断网,服务器暂停维护等等情况,有的游戏厂家就开始增加服务器等等一系列的设备,毕竟玩游戏的人数他是有限的,所以一味地扩张最后只能是企业自己买单。我们回过头来想想疫苗企业,如果在2020年初大家都没有接种疫苗,这个市场是一片蓝海,但现在回过头看看周边应接尽接,没有接种三针的至少也都接种了一针。所以市场空间小了,作为一个企业考虑到长久的发展做适当的调整裁员也是可以理解的。

2、企业的逐利心态

做企业就是为了赚钱,在商言商,我觉得这句话真的一点问题都没有。很多人说做企业要承担社会责任,我也觉得没错。但是一定要分开说,如果你要求一个小微企业去承担社会责任,我觉得说这种话的人真的太不了解做老板的难,特别是小老板的难。如果对一个规上企业也要看它经营的状况再去说社会责任,一家规上企业创造的就业岗位就已经让很多人老板晚上睡不着觉了。加上现在整个外围环境不好,中小微企业求生存,规上企业求稳。所以企业都想尽可能多赚钱,并将盈利入袋为安。

三、企业要讲诚信

一、不能只画饼

根据多位网友描述为了让员工保证生产进度,拼命干活连续加班,没有周末没有假期,没有过年,辛辛苦苦的工作就是想得到“去年年会上,所说的百分之10的利润分给员工”今年二月份,裁员了百分之五到了四月份大规模裁员,车间百分之70的员工都被这么裁掉了,赔偿金约在6-13w之间。我觉得作为企业一定要兑现承诺,这样才会有好的品牌。不能只靠画饼。

我认为作为企业也难,作为打工人也难,打工人丢了工作绩效也没了,企业担心业务不稳定,未来利润下降投入研发成本更高。不管怎么样日子还要继续,明天都会更好。加油吧!

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