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一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬,为什么?

时间:2022-05-04 08:47:48 热博 我要投稿

这说明你是一个职场新手,自己太年轻了,根本不明白别人说话的真实意思。

举一个我身边的例子吧,当时我们公司一个员工,主要负责工程验收,和施工单位接触比较多,很多施工单位的老板都夸他有专业知识,有工作能力,是公司难得的人才,也有一些公司向他抛出橄榄枝。

这些开始他都不放在眼里,但是后来,很多同事提拔了,他自己却原地不动,深感自己怀才不遇,于是有了离职的想法,找到当初一个他认为不错的工程公司的老板,连工资奖金都谈好了,于是从公司辞职了。

到了工程公司之后,老板开始对他也很器重,但是,原来的同事成了甲方,原来的乙方成了竞争对手,自己真正开展工作的时候,发现一切都不像原来自己想象的那样。

过了不到两年的时间,在工程公司干的也不顺心,业绩也不突出,原来对他交口称赞的老板,现在动不动对他指指点点发脾气,最后只能再次辞职。

我觉得你的情况和我这个同事非常相似,一个局长热情邀请你到他的单位工作,嘴上说的是看中了你的才华和能力,心里看重的是你的位置和资源,当你离开原来的平台,你的位置和资源优势就消失了,你已经成为他的下属,他怎么可能还对你保持热情呢?

所以,在职场上自己一定要有清晰的判断能力,公司离了谁都照样运转,当别人夸赞你能力突出,表现优异的时候,往往是一种客套,如果离开现在的平台,你的才华和能力很可能就再也不被他看中了。