在传统的民间认知里，打官司和欠债，都是污点，但实际上，企业经营过程中，尤其是发展壮大后，都不可避免地会遇到法律纠纷，也都无可避免地要有负债。
今天，“顺丰控股被强制执行14万”成了热门话题。中国执行信息公开网显示，顺丰控股新增被执行标的142158元，执行法院为深圳市宝安区人民法院，立案时间是2022年9月22日，案号为(2022)粤0306执16633号。
而仔细看一下这个案子，其相关案号还有“深龙劳人仲(龙城)案【2021】1209号”，很明显这应该是劳动仲裁的案件。
当然，既然劳动仲裁已经判决顺丰败诉，就必须维护法律法规的尊严，哪怕企业不认可、还要上诉，也应该按照判决先执行。所以，等到强制执行，就很被动了，不过，不排除企业内部沟通环节衔接出现问题，没有及时支付等等可能。
但是，作为现代商业文明的产物，企业在工业化大生产时代开始，就注定要负债发展（先借贷购买大型生产设备，赚钱后还贷，再借贷更换新的设备……）。
看一个公司的负债压力不能只看表面的“负债”二字。
比如，小米要上市时，有媒体发现：负债1000多亿，小米哪还得起这么多钱？而事实上，这些负债与可转换可赎回优先股产生的大额公允价值亏损有关，这种亏损的数字越大，反倒说明这家公司越优秀。另外，一些稳健房企也经常被诟病负债太高，但房企流动性负债科目下很大一部分是合同负债（预收账款），未来交楼后会结转为收入。
而在商业社会，打官司也是必不可少的解决争端方式，企业经营中出现纠纷，通过法律手段解决，这是最合理的、成本最低、也是最公平正义的解决方式，是保持正常社会秩序的必然手段，所以，除了那些极其恶劣的刑事案件外，企业经营中出现民事诉讼其实再正常不过了。
因此，只要不是涉及恶性刑事案件，全社会都不应对于企业有法律纠纷、有负债抱有太大的偏见。正常经营的企业，怎么能像新开业的一样，没有任何法律纠纷、没有任何负债呢？正如一个职场人，怎么可能避免伤痕累累的简历呢？