做老板雇请员工是为什么？都是为了获得更多价值更多利益，员工加班是老板投资少效益高的时段，加班的所有支出也是当天投资得最少的，也许有的根本就不用付工资，就算付工资也是投资最少，因环境机器设备没有改变，还减少因停机开机增加耗电增加摩擦损耗，就如冰箱电脑都是开关机时的耗材损电最大，连续减少关启都是省电且使用寿命延长，这看起来实在微不足道，当老板的就知道时间长了就是不小开支，员工加班这个免了损耗 。老板都喜欢加班的员工，这些加班员工付出更多的时间 就是在帮老板省成本，
老板对加班就看到它预期的增加收益、和减少支出，对吃苦、敬业、勤恳的员工，是在为老板公司创造良好的工作氛围，老板只需要用青睐和表杨喜欢加班的员工，付出几句话的同情和感激，你可以让员工全职加班，这是多么的值得。所以对老板来说是一件性价比非常高的事情，毕竟这投入小，产出大基本上属于无本买卖。 当然有的是做戏给老板看，老板不走，员工一起在那伪装加班，就算什么都不做也要耗到老板或者领导走人，因为老板就喜欢加班的员工，形象工程要做到位，在老板面前有所表现。哪怕找个工作机会发展出现问题那么一下下，
自我感觉就能觉得能瞬间飙升200％的印象，如果公司老板再随口说一句“小李啊，还没下班，这么辛苦，忙完早点回家”，自己就觉得他们自己是否真的需要特别伟大。其实这想法太可笑，老板喜欢加班的员工的确不假，但不是加班的表现表象，但要长时间的耕耘和效益结果，它会给你留下深刻的印象，但它永远不会成为决定你核心价值观的决定性因素。