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行走职场,不懂“游戏规则”的人早晚会吃大亏,这5点值得注意

时间:2022-08-19 17:52:44 热文 我要投稿

工作讲究方法,办事讲究“套路”,游戏讲究规则,这些都是职场人无法改变的现实。

工作没有方法,事倍功半,还落个能力不足的印象;办事是为了达成目的,一根筋横冲直撞,往往事情办成了,自己也头破血流;每个游戏都有规则,如果没有规则的限制,也就游戏的实际意义了。

掌握“游戏规则”的人,往往可以利用规则,让自己赢得先机,而那些不懂规则的人,总是在吃亏之后才幡然醒悟。

在这里与大家共同探讨,行走职场不能忽略的5个“游戏规则”。

01.搞清楚提拔你的人谁

虽说职场人都希望自己能够升职加薪,但决定你晋升的绝不是能力。

想必人们都清楚“伯乐”与“千里马”,哪怕你能力超群,但是没有被发现,照样被埋没,这个社会从来不缺有能力的人,但这些人中被埋没也不在少数。

能力是安身立命的根本,但不是晋升的关键。要知道提拔你的人是你的领导,而你的顶头上司虽然能提拔你,但一定没有权力把你提拔到和自己相同的位置。

“伯乐”能给你提供机会,更上一层领导认可你,才是被提拔的关键。所以,与顶头上司搞好关系,与大领导保持联系,上下意见一致,就会顺理成章地晋升。

能力只是基础,决定了你能达到的高度,但如果没有被“发现”,也不过就是基础扎实而已。

举个不太恰当的例子:回填区一样能盖高楼,但基础扎实的地基,也可能只是无人问津的荒地。

02.弄明白主角与配角的关系

每个人都是自己生活的主角,但同时也是整体的配角。就像你的职责内你是主角,但对整个部门只是配角;哪怕你是整个部门的主角,也可能只是整个公司的配角;你是公司的主角,也不过是整个行业的配角;你是行业的领军人物,也只是整个社会的配角……

许多人总是过分强调自己的重要性,事实上,从整体来看也不过就是配角而已。处理好主角与配角之间的关系,才会对清晰的定位。

别总以为“非我莫属”而“当仁不让”,适当地做配角才有人愿意与你合作。古人云:“甘居人下者鲜”,意思是说甘心屈居人下的人极少。

既然自己无法成为永恒的主角,不如适当给别人做主角的机会,这样才会获得更多的合作。

总是不缺争权夺利的人,可惜这类人却落了下乘。真正精明的人,懂得适当的做配角,为自己营造良好的形势,要知道形势比人强。大势所趋,顺势而为,只要营造出优“势”,自然能够最终“胜出”。

03.人际关系重要,但没想象中重要

想必大家都知道,人际关系在职场上很重要,毕竟大家都是“自己人”沟通起来更方便,减少了不必要的客套、绕弯子,也会考虑彼此的面子,不至于“撕破脸皮”。

如果大家都是一种公事公办的态度,势必会导致增加沟通成本。更何况大多数人都比较含蓄,感觉自夸更像是在自吹自擂。所以,人们常说:“自夸不是真的好,别人说好才是真的好。”

良好的人际关系,能让上司更容易关注到,人际关系当然十分重要。

不过,许多人却忽略人际关系的本质是价值交换,一味地维系各种关系,没有更多的时间与精力专注做自己的事情,最终导致了自我价值逐渐降低。并非因为自身退步了,而是别人在进步,自己停留在原地,就已经是在退步了。

一无是处的人,人际关系也不会好到哪里去,不信你看那些位高权重的人,人脉常伴左右,而对于那些位卑言轻的人,哪怕尽力维系人际关系,也很难形成关系。

人脉并非多少人能帮助你,而是你能帮助多少人。 所以说,人际关系重要,但更重要的是自身价值足够,并且能够有效输出。

04.太过老实,被重用几率低

混迹职场不能太老实,要知道“会哭的孩子有奶吃”,总觉得不好意思,难为情,怎么可能获得更多的资源支持呢?

更何况领导的时间、精力,要比下属的更宝贵,哪有时间关注到每个人呢?如果太老实,自然会错过很多的东西。

当然“老实人”本身也有自己的弊端,怕得罪人,怕给别人找麻烦。可职场上只要做事就可能得罪人,因为大家在一个锅里吃饭,你表现得好了,意味着别人表现就差了,自然容易得罪人;怕给别人找麻烦,那只能自己独自承担,最终就是费心费力,还落个效率低,执行力差的印象。

领导提拔一个下属,是为自己扛住事的人,解决问题的人。提拔一个“老实人”,矛盾还是会堆积在领导面前,有选择的情况下,“老实人”必然先靠边站。

无论从哪个方面讲,“老实人”出头的几率都很低。所以说,行走职场别太老实,该争取的时候,可以“以让代争”,该得罪人的时候,也要有所担当,至于给别人找麻烦是为了解决更大的问题时,得罪了又如何?反正谁也不可能维系所有的人。

05.计较过多,失去更多

总能听到人们说:“赚多少钱,做多少事。”好像说得还蛮有道理的样子。

事实上,这就与先有鸡还是先有蛋一个道理。是因为你做了足够的事情,才有更多的获得,还是先有获得才去做事呢?

亚里士多德说过:“一个人是因为总做好事,才被称之为好人;而不是因为变成好人,才开始做好事。”

做点事就急于要回报,如果得不到相应的回报,就各种的抱怨。这就是不懂“延迟满足”的人,最终失去的更多。

就像看了一本就想让自己变得有学问,如果得不到预期,就放弃了看书。一直在选择中把自己的热情消耗殆尽,失去了让自己变得值钱的机会。

要知道, 值钱远比赚钱要重要得多 ,专注让自己变得值钱,钱自然就赚到了,如果专注于赚钱,忽略了值钱,这一刻赚到,下一刻就可能失去,甚至可能失去的更多。

小时工按小时结算,正式工按月结算,股东是按年来分红,计较眼下的人,失去就是未来。所以,别事事计较,而是懂得“延迟满足”,给自己能力的账户、人品的账户上不断储蓄,最终量变必然会产生质变。

写在最后

行走职场,要搞清楚“游戏规则”才能更好地进行游戏。别傻乎乎以自己的想法来定义规则,要知道职场中的规则,改变不了就需要利用规则让自己变强。强者制定规则,弱者适应规则,在不够强的时候,最好适应当下规则,让自己在规则下变得强大,最终成为规则的制定者。