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找工作,上快手 | 深论

时间:2022-08-11 13:50:16 热文 我要投稿

(图片源于百度 侵删)

文 ▍ 陈博

看到这个标题的时候,我想很多人都以为我这是在给快手打广告。实质不然,我只是想让更多的平台能够效仿快手并且参与其中,将给老铁还有数千万白领人才找工作进行到底。

今年全球经济不景气,就业下降的同时带来的是失业率的上升和招聘难,特别是蓝领招聘一直都是企业招聘的痛点。

一般情况下,传统制造业是消化就业的最大途径,全球最大的制造工厂富士康员工最多的时期曾达120万人,但近两年因为“招工难”和其他各方面的问题,人数也逐渐缩减了下来,变成了70多万。

在经济不好的情况下,“招工和就业”是一个双向困难的问题,找工作难的不光是普通老百姓,就算是规模大如富士康这样的厂子也时不时会对招工问题一筹莫展。 出现这种情况的主要原因在于,市面上并没有提供太多可供蓝领求职的渠道,以招聘为主的线上平台大都面向白领阶层,而规模达到4.26亿的蓝领阶层,招聘的线上化率仅有5%左右。

大多数时候,蓝领找工作依赖的要么是亲友老乡介绍,要么就是人力资源服务机构的宣讲,或者就是包工头直接去各地方集中招聘,然而这种求职渠道通常很难保证招聘信息的准确性和及时性,而且效率还非常低下,所以电视上才会经常报道工人被中介坑骗、遇到劳务纠纷和虚假宣传等负面问题。

面对这个问题,很多人想过解决方案。前些年,蓝领招聘曾是一个颇具热度的赛道,尤其在2014-2016年间,融资事件数十起。但时至今日,这一领域仍然没有出现一家垂直领域的全国性平台,也未跑出一家上市公司。

不过,最近快手做了一件特别有意义的大事儿,给广大蓝领找工作带来了希望。

6月29日晚,辛巴做了一场非常不一样的直播,不带货也不闲聊,而是给10多万蓝领阶层通过直播现场找工作。 当天晚上,辛巴与歌尔股份、沃尔沃汽车、奇瑞汽车、立讯精密、名硕科技等企业招聘代表同框,现场发布超10万个工作岗位。在直播的同时,他们还会实时解答应聘者提出的薪资、福利待遇等相关问题。更值得关注的是,这场直播战绩十分惊人,两小时便收到17.5万份简历。

相比起每年购物节头部主播连夜带货刷GMV秀肌肉,我个人反而觉得辛巴的这场直播意义要更大。

第一,这样一场别开生面的直播,既可以让全民参与其中,也可以让企业和应聘工人直接对接起来,覆盖面要远比任何线上招工模式都要大。 这种大面积的覆盖与快手本身用户规模极大有关,快手2022年一季度财报显示,截至Q4,其平均日活跃用户达到3.46亿,互关用户 对 数已达188亿对,其中蓝领阶层占比非常高。

此外,平时企业很难去大批量寻找蓝领的简历,而打工人也不知道该去何处投送自己的简历。如今通过快手搭建的平台,用一场两小时的直播就化解了难题。平台能用自身的力量为用户带来更多的便利,这不比其他形式的直播更有意义吗?

第二,相比于普通的招工方式,直播带岗信息输送的渠道更直接,可以让更多人看到更真实的一面。 因为工作机会本质上是一种高价值信息,主播把这类信息筛选后汇总起来,再免费提供给直播间观众,让直播间的信息价值明显变得更高,而且也变得更加透明,应聘人员能够在第一时间问清楚自己想知道有关岗位的一切。

大家都知道招工是一个很费时的工程,有时候花好几天甚至一个月都找不到合适的岗位,但现在仅需要一场直播的时间就能得到更大的回报,效率一下子就上升了好几个台阶。

中国一直被视作是“工业制造超级大国”,蓝领的数量要远多于白领阶层,只要他们工作稳定了,社会也会跟着稳定下来,同时也会促进基建、制造乃至国家经济水平都朝着更高、更快的方向发展。

快手这次做得非常漂亮,也特别正能量。如果以后这种招聘能成为蓝领招聘的主流方式之一,相信这将会从很大程度上减少什么包工头吃回扣、中介乱收费等等乱象,同时制造业的人才流动也会变得更加顺畅。

可以看到,直播带岗初期已经取得了很不错的效应,让快手从一家“有趣”的平台转变成了“有用”的渠道。既然快手可以迈出这一步,我相信其他平台也可以尝试改进,说不定Boss直聘就可以这么干。

BOSS直聘宣传的模式是让应聘者跟老板直接面对面沟通,但事实效果却不尽人意,面对的基本上都是HR。这主要是因为老板的时间有限,不太可能会把时间挪腾出来专门搞招聘,但如果说BOSS直聘这样的平台也能像快手一样提供直播形式,也许就会有更多的老板愿意亲自下场,用短短的1-2个小时收集各式各样所需的人才。

这样做一方面可以让老板亲自展现企业的形象和文化,另一方面老板也能跟这些潜在的人才来一场高效率的面对面沟通,既能提升招聘效率,也能最大化的吸引人才。 要是哪天真有什么平台能提供这种渠道,我肯定会去亲自试一试。

总之,一间小小的直播间对世界带来的是大大的改变。不论是以前的游戏直播、带货直播还是正当流行的知识带货和直播带岗,他们都以不同的形式给直播行业注入了新的想象空间,更为广大群众带来了触手可得的便利。

别的不多说了就希望这直播带岗能越做越好。今年青年人群的失业率创了新高达到了18.2%,而应届生的也是有史以来最多的一届足足有1076万人。如果直播带岗能为这些人提供更广阔的就业渠道,这未尝不是件好事,而就业稳了经济也会随之振兴向上。这次快手做得不错,值得给他点个赞。