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 HRBP人员配比,1:200合理...

分享一组HRBP的配置数据 。来自德勤咨询一份报告指出,以金融机构头部公司HRBP的人员配比比例是1:255-1:415之间。除了金融行业,其他行业的HRBP配...(展开)

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 公司辞退劳动者有哪些方式

一、公司辞退劳动者有哪些方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形...(展开)

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 工龄如何计算?

问:工龄如何计算?律师解答:工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同,标志着职工参加工作时间长短的不同。那么,工龄如何计算?下...(展开)

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 地产行业2022年裁员与员工薪酬

给大家汇总一下地产公司几个头部、腰部企业的裁员、员工成本情况。大规模减员(5%以上)和裁员没差别,不排除有部分员工自愿离职、跳槽自救、正式办理退休,客观上,根源...(展开)

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 影响未来工作的5大技术趋势

在过去的两年里,我们目睹了工作模式和场所的一些变化。随着革新工作场所运作方式的技术的出现,雇主和雇员之间关系的表现形式正在快速变化。在疫情期间,远程工作、电子商...(展开)

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 公司给你调岗,是想赶你走吗?

要讨论这样貌似简单的问题,需要考虑的问题其实是很多,很深的。要思考的几个要点有如下几个:看看我们自身所属的企业大小和规模看企业调岗的内部历史和影响看调岗本身的作...(展开)