1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...(展开)

问：劳动者报酬包括哪些？律师解答：劳动者报酬我们都知道很广泛，这也是劳动者付出体力或脑力劳动之后应得的，那么，劳动者报酬包括哪些？下面法律知识网小编为您详细解答...(展开)

问：关于医疗期工资的支付律师解答：根据劳动部关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的通知（劳动部［1995］号。309）第59条规定，企业在规定的医疗期内支付病假...(展开)

基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到;为此，企业...(展开)

问：关于公司不给员工发工资条合法吗律师解答：非法的，支付工资单是公司的法律义务。中国《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书...(展开)

一、工伤辞退赔偿标准是怎么样的？1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...(展开)

问：工龄如何计算？律师解答：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。那么，工龄如何计算？下...(展开)

问：劳动合同2年没有签约能得到赔偿吗律师解答：未签订劳动合同可以要求在未签订合同期间支付两倍的工资，最多11个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单...(展开)

法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?最近有朋友投稿：我司自2016年前的法定节假日加班费只按2倍工资计算发放，根据有关规定应按3倍工资计算，现员工要...(展开)

5月9日，国家统计局发布2022年平均工资。2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上...(展开)

大家好，我是陈洛！感恩所有的不期而遇，上辈子的千万次回眸，换来今世的相遇，点击右上角的关注，每天和大家分享生活那点事。愿我们的日子每天充满阳光！村社网格员都干些...(展开)

一、事业单位人员刑事判决管制羁押算工龄吗?事业单位人员刑事判决管制羁押不算工龄，根据《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意...(展开)