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 劳动报酬的认定范围有哪些?

1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...(展开)

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 产假休完后辞职是否合法

一、产假休完后辞职是否合法休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天产假,其中产前可以...(展开)

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 提取住房公积金程序

提取住房程序:(1)职工提取住房公积金,首先向单位提出申请,经单位审核属实后,填写《住房公积金提取申请书》(一式二联)和《住房公积金提取明细表》(一式二联),加...(展开)

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 关于养老保险新规定

问:关于养老保险新规定律师解答:1、推迟新的退休政策。自2015年以来,1965年出生的女职工和居民应推迟1年领取养老金,1966年出生的女职工和居民应推迟2年...(展开)

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 2021下岗职工退休新政策?

问:2021下岗职工退休新政策?律师解答:我们知道下岗失业职工一直都是弱势群体,下岗职工的退休政策关乎每一位职工的自身利益相关的,2018下岗职工退休新政策是怎...(展开)

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 养老保险的缴费基数

基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数,但从目前管理水平看,一些地区尚难作到;为此,企业...(展开)

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 女员工怀孕可以调岗降薪吗

法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不...(展开)