1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十...(展开)

《》规定，“由履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的...(展开)

劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。劳动者申请劳动仲裁需要的材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请...(展开)

关于仲裁的规定都有哪些创新仲裁是处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了劳动争议仲裁制度，这也是《劳动争议调解》对劳动争议处理...(展开)

我们在平时的生活中越来越经常听到劳动仲裁这一法律名词，这是因为在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而随着我国社会主义市场经济的建立和发...(展开)

问：劳动关系前置程序是什么?律师解答：劳动争议的前提程序，即仲裁程序，不必执行。仲裁只是为了解决法院的负担，不必先去法院仲裁。《民事诉讼法》第十一十九条规定，共...(展开)