心流同事升职加薪，我现在开始觉醒，不想到40岁再次迷惑

　　后生可畏，焉知来者之不如今也？四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已。
　　孔子说过：年轻人可怕啊，怎么知道他将来不如现在的人呢？四十、五十岁如果还湮没无闻，也就不值得惧怕了。河水之所以清澈，是因为它一直向前奔流，如果让它停下来，它就会变得浑浊，久而久之它就会散发出腐臭的味道了。
　　迷茫多半是对未来的未知造成的，在迷茫期，我们会痛苦焦虑、精神涣散、动力不足、不快乐、不幸福，但我们渴望走出迷茫，渴望有能所作为、渴望生活充满希望与幸福，都希望有人生的精彩和充实，不想到年老时来回想起自己的一生都是黯淡失色、平淡乏味。
　　我虽还未满40岁，但我希望自己到四十岁的年纪人生能不再感到迷惑。回想三十岁之前的日子里，我几乎都过的浑浑噩噩，得过且过，迷茫失败，简直就是浪费自己的人生。
　　为什么自己工作好多年了资历还是这么平平，没有多大的起色，做事效率也不高，更没有全心全意投入，总是认为在帮老板干活，以为自己就是拿一份报酬干一份活儿，而看到那些拼命努力的人还总会认为他们是故意表现。
　　记得有一次经理出差，他给我们6个人都分配了任务，让我们每人把手里分配的任务都做好做细，有任何问题就给他电话或发消息。
　　当时心里想着经理出差了，总算可以懒散几天了，那段时间，我们几个同事白天都是很随意，事情也没干多少，有的中途还借口出去溜达，完全懒散了，下午更是五点准时下班。
　　我发现只有林野一个人那段时间晚上经常加班，白天也是她主动跟经理沟通最多的一个，然而我们还会认为是好故意表现，假如个别同事的活没干好经理也总是让她来协助，其他部门需要对接的事务也都是让她来衔接。
　　经理出差回来后便直接给林野升职加薪。尽管我们几个心里多不服气，但是她确实努力了、做到了，更是她的责任担当。她上班不会跟我们说说笑笑，就是一本正经的干活，脚踏实地，也正证明了她有自己的人生规划。
　　因为升职，经理组织我们部门聚餐，期间，经理更是让我们向她学习多多请教，大家都纷纷夸赞她。
　　中途我们还聊了几句，我说：林姐姐，恭喜你，以后你可要照着我些了，还问她怎么可以这么优秀，她说：这并不是我优秀，我只是做的事情比你们多而已，我下班后正常情况要接小孩，回家做了饭还要工作复盘、之后再提升自己学习计划，天天如此，我吃的苦比你们多着呢，我希望自己要活的清醒。
　　听完她的话我觉得很惭愧，后而也渐渐反思自己，我逼着自己去学习、去努力。
　　我开始看稻盛和夫《干法》后渐渐明白：每天都要抱着问题意识去处理工作，不论多么不起眼的工作，都要认真对待，在工作过程中多思考为什么这样，换个方式会怎么样，有没有改进的空间。要做好工作，就应该消除工作和自己之间的距离，要悟到自己就是工作，工作就是自己的程度。这两者密不可分。
　　我们的疲劳往往不是由工作引起，而是由于忧烦、挫折和不满等。情绪上的态度比生理上的操劳更易使人产生疲倦。能够做自己喜欢做的事，这种人是幸运的。
　　我们未必就一定要因为工作而工作，可以选择自己的爱好，即便哪天不再工作了，也可以做自己喜欢的事能够养活自己就已经足够了。