前段时间,在一次聚餐中,曾听过一个新来同事,这样定义自己。 说作为新人,在没有做出成绩之前,要求自己低调做人,低调做事; 引来了很多人的赞同,但部门老大沉默了一时,做了一番言论: 任何时候低调做人是应该,但做事应该保持高调; 关于这个话题,虽然我没有发表任何意见,但却让思索了良久。 直到周末的时候,偶然刷到了一部网评高分电影《隐入尘烟》 才突然慢慢悟到这句话的涵义:你所做的一切,除了要让别人看到以外,更应该让自己看到。 人生最大的悲哀,就是永远看不清自己的价值; 01hr这部小成本电影,几乎全素人参演; 所有的演员几乎本色出演,在电影的聚焦下。 以马有铁和曹贵英结合后的故事展开描述了, 一对吃苦耐劳的夫妇,在苦中作乐的生活中, 擦出一段让人觉得刻骨铭心的爱情故事; 故事随着了曹贵英意外落水身亡后。 马有铁绝望到,散尽家财后也随即奔赴黄泉; 而这个世界上曾经属于他们的痕迹,也随着挖土机的推翻,隐入烟尘中; 回顾马有铁的一生,似乎无时无刻都被人利用。 年轻的时候,被三哥当牲口般利用; 中年时,被收购商当血袋般利用; 甚至到死后,他的家人仍然不忘把他摇钱树般利用; 农民出生的马有铁,老实本分,善良起来甚至有点固执。 有四个兄弟的他,排行老四,但却没有因为自己的老幺,而受到命运的关照。 反而因为上面两个哥哥死得早,三哥马有铜是他活在这个世界上唯一的血亲。 他比任何人都珍惜这份兄弟感情,否则也不会这么多年来心甘情愿地做牛做马,从不抱怨,也从不曾拿过任何酬劳。 只可惜,他的任劳任怨却没有得到平等的回报。等到没有什么利用价值的时候,这个唯一的亲人却像甩包袱一样把他甩开了。 与曹贵英的初次见面,其实就是三哥家决定把他彻底剔除在外的一个举措; 在中国人的传统思想里,所谓成家立业。要想跟兄弟姐妹划分界限,最好的方式就是各自为家。 02hr果然,把残疾媳妇娶回家中没多久。 正值国家号召建设新农村,凡是农村多年没人住的荒废房子,突然变废为宝。 凡是推掉一间荒废的房子,就有15000元的补偿。 马有铁的侄子收到这个消息,特意从最南方打工的地方回到西北老家中。 不管自己的叔叔有没有容身之处,前来通知他,尽早搬走。 想当年,马有铁一直在为三哥打工,却连一个牲口都不如。 果然人生的路,走到最后只能自己走。 其实马有铁有无数次机会,可以找自己的三哥要点报酬。 但他却从来不曾提过半句,以至于到最后哪怕成家,也只能把老婆安置在自己哥哥破旧房子里。 当相互利用的天秤一旦失衡,永远是失重的一方吃亏。 就好比如拥有熊猫血的马有铁,最后被众人推出去,成为承包商父亲的血库。 随时待命,准备给病重的老人献血。 善良的他想着自己的血如果能治好病人。 或许村里农民的收入就能早点有着落。 可是他的大爱,又有谁会看在眼里呢? 多献了几次,就成了理所当然的事了。 他救活了一条人命,也保住了村民们的饭碗。 这是多大的英雄和功臣啊,却从未有人对他说过一句:谢谢; 这难道要怪罪别人的冷漠无情吗? 其实最应该怪的,可能只有他自己。 所有人都知道他的价值,在所不惜地利用他的价值; 唯独只有他自己不知道自己的价值在哪里? 对他来说,或许不求有功,但求心安就足矣。 可是他忘记了我们活在一个集体的社会里,只要有人的地方,就有江湖; 江湖不讲纸长情短,只讲相互之间是否有相互成就的价值; 03hr正因为这样,活了大半辈子的马有铁,从来都是为别人而活,半生潦倒; 到头来,连自己的一块栖身之地都没有,一直寄居在哥哥家荒废的院子里; 其实但凡他能认清自己的价值,也不至于如此;甚至可能活着会比村里任何人都要好。 因为他比村里任何人都肯埋头苦干,很多脏活累活,别人不愿意干的,只要落在他头上,他总义不容辞地去干。 这一点,在他娶了曹贵英回来以后,或许出于责任,亦或许为了改善生活,他的勤劳能干更是展现得淋漓尽致; 没有粮食,他向小卖部赊账了几百块购买种子,过起农耕生活; 为了改善生活,向邻居家借了10个鸡蛋,在没有母鸡的情况下,自己制作工具孵化出小鸡; 没有房子,他徒手制作土砖,自己亲自搭建一栋带院子的新房; 一个老实勤恳的庄稼人,只要手脚健全,生活都不会差到哪里去。 只可惜,马有铁的前半生从来未曾为自己谋过半分利益,存一点私心。 如牲口般活着,每天醒来最重要的事,就是完成别人交代给自己的事情。 活了大半辈子,从来不曾为自己活过一次。 空有一身本领,却从来不曾为自己施展过一次。 虽然作为家中幼子,但父母的过早离世,使他从来不曾有过被别人温暖和爱过。 亦或许是童年的缺陷,也有了他这样问心无愧,不求回报的付出。 因为他不懂得爱自己,也就看不清自己的价值到底在哪里。 04hr《隐入烟尘》之所以能让观众如此触动,让人不得不思索: 我们该如何认清自己的价值,才能不被随波逐流? 在马有铁身上,我们彷佛多少看到自己身上的一些影子。 特别是在对待工作中,很多时候,总是一味地埋头苦干。 觉得只要自己勤勤恳恳,总不见得会亏待自己。 结果发现,不知从什么时候开始,新来同等岗位的员工薪资比自己高出20。 每年年终分红和奖金,自己还在为那几千的年终奖沾沾自喜时,殊不知别人的比自己高出了好几倍。 当单位不景气的时候,没想到自己早已悄然生息地进入首批裁员名单中了。 这也是,为什么职场中很多35岁的人被优化的原因。 如今的职场,除了事业单位,真的没有所谓的铁饭碗。 我们唯有能做的,尽早认清自己的价值,不要一味埋头做事,应该松弛有张。 学会利用自己的优势,创造更多的价值,为自己留一条后路,很有必要。