为什么有的人努力工作了八年，不但没有涨薪，还变得越来越忙？

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　　我刷新对自己的认知因为怀二胎的时候发生了一件让我震惊的事情。
　　我一直自诩工作能力尚可，并且在工作上也愿意勤奋和努力。工作八年以来，负责的内容越来越多，但薪资却始终没有增长。
　　可我仍旧充满着迷之自信，认为自己是公司的老员工，地位是无可取代的，也从没有过危机感，只是偶尔抱怨一下薪资水平，过后还是埋头干活。
　　当怀了二胎之后，公司由于扩大规模，又招了几个跟我相同岗位的毕业没多久的大学生，我的危机感才开始来临。
　　让我震惊的是，其中一个新人在度过了新手期之后，对于工作的完成质量跟我是不相上下的，甚至速度可能还会比我快一些。
　　而我能够领先的仅仅是流程上的熟悉和细节上的熟练。
　　所以我开始时刻处在焦虑中，担心自己的位置有朝一日会被别人取代，每天过得郁郁寡欢。
　　临公子在《你缺的不是努力，而是变现的能力》中说：
　　我们需要从工作中赚到钱，更需要的是从工作中收获或多或少的成就感，体验到更广袤无垠的人间百态。有尊严，有成就，快乐自然触手可及。
　　于是，我开始反思自己的问题主要是出自以下三个方面。1。把上班当成了工作
　　其实上班和工作是两种截然不同的状态。上班的意义就在于纯粹拿劳动力去换钱，是被动型的工作者。
　　而工作的状态，则是除了可以得到薪水，还得到了成长。所以，在每天相同的8小时劳动时间里，其实工作的人所获得的其实是两份回报。
　　而正是大多数的人都是用上班挣钱，下班拿钱走人的心态去应付劳动，那么就永远都不会获得成长。
　　其实正如临公子所言：一个人如果纯粹是为了赚钱去工作，是一件非常可惜的事情。因为同样的一份时间，只出售给了老板。
　　可聪明的人除了出售给老板，还出售给了自己，赚取了更有价值的能力，否则，我们就只能原地踏步，永远无法提高我们每份时间的单价。
　　最终轻轻松松工作了几年之后才发现，付出了宝贵的青春，好像是赚到了点钱，却只赚到点钱，真的非常令人痛惜。
　　2。没有认清自己的核心竞争力
　　我一直认为自己在公司的年限长，工作范围广是自己最大的优势，其实并不是这样。
　　随着年龄的增长，我们的思维和反应能力其实逐渐开始变得缓慢，所以对于同一份工作，刚毕业的大学生们不一定就做的比我们差。尤其是他们还比我们的工资更低。
　　工作范围广还有一个弊端就是不够精，公司规模小的时候或许是个优势，因为公司为了开源会在用人上考虑最高的性价比。
　　可一旦公司扩大，这一点就开始变成劣势，因为公司会通过大量招聘新人来解决这个问题。
　　因此，工作年限长和工作范围广从本质上讲根本就不属于核心竞争力。
　　真正的核心竞争力应该是别人无法通过各种方式就能够取代的能力，在这一点上，我几乎是不占优势的。
　　因此，八年未涨薪也算是情理之中的事情。
　　3。没有好好利用自己下班的时间
　　之前我的想法一直是：上班的时间已经很紧张很累了，下班就是用来好好放松自己的。
　　其实这个想法是非常错误的。
　　我们每天上班8小时，睡觉8小时，还剩余的8小时也会花费在上下班的路上、吃饭、刷手机、追剧这样琐碎的事情里面，时间悄然而逝。
　　可我们忘记了，下班的时间才是拉开人生距离的重要时间段。
　　不如用下班的时间看看书，学习一些自己爱好的新知识，不断对这些知识进行梳理和输出，长此以往，必然会从绝大多数的人当中脱颖而出。
　　结语：
　　在人生的旅途中，从来都不缺乏各种努力的人，可长久的努力没有获得应有的回报的时候，就应该反思究竟是哪出了问题。
　　当人到中年，职业出现了危机，面对挫折，消极的人很可能会一蹶不振，而积极的人却能够感谢生命中的每一个转折点。
　　在职业陷入瓶颈，人生面对转折的时候，不妨看看这本《你缺的不是努力，而是变现的能力》，提升自己的认知，重新规划自己的职业方向和未来发展。
　　努力固然很重要，可是通过自己的努力，提高变现的能力才是最重要的事情。
　　让我们跟着临公子一起突破自己的思维模式，即刻开启属于我们自己的斜杠人生吧。
　　今天看了一本好书