一年面试600个新人！人资老爸写给儿子的一封信，想叮咛这些事

　　亲爱的儿子，老爸昨天看完了一本书，今天听到了一段广播，决定写下这篇文章，希望提醒老爸自己，也提醒你。
　　你的老爸是一个人资，也是一个不尽责的父亲，因为总是忙到很晚才能回家，老爸的工作，是每天招人，并且做员工的沟通。
　　平均，老爸一年要面试六百多位，每个人一个小时，还不含打电话的时间，我想用我自己这些年的经验，提醒我也告诉你，该如何面对未来。找出天赋：让别人称赞你、需要你
　　大学，我希望你尽情地去尝试自己的兴趣，找到属于自己的天赋，你现在很乖，我希望一个月有一天的时间，跟你、还有妈妈我们三个人分享这个月的故事。
　　我希望你找到可以让别人称赞你的优点，再来，我会希望你多在大学的时候去与人接触、多方涉猎。
　　接着，我想跟你谈谈我看到的现况，以及我的忧心。多学技能：别像老爸一路当行政人员
　　老爸看到的，是这个年代就业的年轻人，希望找到自己理想的工作，却不愿去勇敢尝试、不愿意去流汗、流泪。
　　只要你不抽烟、不吃槟榔、不去碰毒品，我认为，当个有技能的人，总比老爸现在身为行政人员，高不成低不就来的好。
　　再来对于你会踏入的社会，在你22岁将学士帽抛向青天之际，我希望你别继续去攻读学位。
　　我希望你踏上老爸的路，先做一阵子的工作之后，知道自己想要学的，再回到校园去，也许，入门的门槛很高。
　　但，我必须告诉你，这才是理论跟实际结合的时候。
　　大学的教育，仅仅养成你一般的能力，唯有感到书到用时方恨少时，才有办法真的尽力去读书、去应用在你的职场上。26岁前，至少要有三个工作经验
　　我不会建议你考公务员，因为你的爷爷奶奶都是，老爸看了一辈子，争执很多，其实只是观念问题。
　　公部门的文化，是中国五千年来最糟糕的制度，丧失了竞争能力。
　　在毕业后的三年，勇敢的去尝试每一个给你机会的工作，因为那时候我跟你妈健康还可以，但如果你要有GapYear，请你自己存钱。
　　26岁前，我希望你至少有三份持续一年以上的工作，这样你才会在这些工作中，找到你真的喜欢的、也发现不喜欢的。
　　30岁之前，我希望你能够在某一间公司里面，踏实的轮调两三个部门，累积跨部门的工作心得。然后，发现自己到底喜欢哪个部门。
　　30岁之后，开始在你喜欢的部门上，用力地扎根学习，从广泛的涉略，到精辟的研究，然后到了35岁时，让自己发光。
　　至于成家、立业、买车，我想你是个乖儿子，我写下这篇文章，提醒我自己，至少等你懂事，要经常跟你聊天。
　　孩子啊！人资的压力其实很大，请原谅我无法在你身边陪你入睡。
　　因为老爸的业绩就在于人员招募以及素质的提升、观念，在对的时间，在对的地点，把对的人补到部门去。
　　但，在这个少子化的年代，其实老爸每天看到的履历基本上新增的不多，投递的更少，所以老爸很珍惜可以多跟面试者讲一些工作的想法。
　　因为，他可能会是你未来的主管、前辈，我希望我们像兄弟一样无所不聊，我甚至会告诉你很多的祕密。
　　虽然，老爸不怎有名，但，我把这篇文章公开在世界上，希望大家知道我对你的爱。
　　也希望大家知道，一个人资如何看自己小孩的未来。