今日排行榜鲁靖创业前请先撕掉自己的女性标签

　　共享经济、共享思维有一个重要的价值，这个价值不是产品的体现，不是你分享了怎样的产品，而是在共享的过程中的参与以及互动，从而实现共赢。堕落虾充分开展平台化合作，实现三方共赢。
　　鲁靖说：创业跟上战场一样的，不会因为性别差异对结果产生根本的改变，创业者最好是雌雄同体的生物。女性不是不能创业，创业前请先撕掉自己的女性标签。
　　鲁靖，512地震发生后，主动请缨赶赴地震最严重的四川北川、绵阳、都江堰等地做抗震志愿者。在抗震救灾过程中，鲁靖曾经历生死考验从未退缩，被称为抗震美女。但却不知道她的另一个身份，女性创业者。
　　创业前请先撕掉自己的女性标签
　　女性创业者弊大于利，普遍来说格局小、直面冲突能力弱、不果断、管理方式感性、体能弱、忌讳多。今日排行榜创始人兼CEO鲁靖认为，创业的时候如果还给自己贴性别标签，把女性创业者挂在嘴边，就不要创业了。
　　创业跟上战场一样的，不会因为性别差异对结果产生根本的改变，创业者最好是雌雄同体的生物。女性不是不能创业，创业前请先撕掉自己的女性标签。
　　我接触过很多女性创业者，但能称得上才女佳人寥寥无几，鲁靖便是其中之一。在她精致的外表下，有一股创业的小火苗，一直都在心里。她也一直被人评价长着一张安分的脸，却有一颗不安分的心。
　　当然，大部分的女性创业者都有着一颗强大的内心，也常常以男性的标准去要求自己，鲁靖也是一样。她认为自己的名字都比较男性化，她告诉我，小时候因为不听话挨揍的次数不比男孩子少。爬树、拆电视机、帮女生出头打架、屡屡挑战权威，都是鲁靖喜欢做的事情。
　　很难想象，在她柔弱的身体里，隐藏着这样的一股叛逆的力量。她认为这对于思维的发展很有帮助。创始团队开会的时候，她经常会本能地问：为什么只能这样？
　　从小‘听话的人就别去创业了
　　从小听话的人就别去创业了。鲁靖认为，开始创业那天起，让她发现前路迷茫，没有人说话让她听。即使有，说话的人就是天花板，很难打破自己思维的定式去突破。
　　另一方面，从小的家庭教育也让鲁靖形成了一套自己的行为方式。我爸是老师，他当校长的时候，所有的教育理念都先在我身上实验一圈。他在我床头挂了一个：今日事今日毕；书桌前挂了一个：有志者事竟成。这直接导致了鲁靖现在的强迫症，每天不把LIST清理完就睡不着。
　　鲁靖说，我一直认为我父亲重男轻女，所以会特地要求自己在工作上像个男人一样去战斗，现在招女员工也会倾向于找女汉子型的，能自己动手干的绝不假手于人。
　　女人分为外柔内刚，外刚内柔，当然还有表里如一者。但无论再怎么坚强，毕竟还是女人，男人哭吧不是罪，更何况是女人。在问到鲁靖如何缓解压力的时候，她风趣的回答也让我感觉到面前这个雷厉风行的女强人也有小女人的可爱。
　　作为一个处女座，一辈子都不会有真正放松的时候，脑子里的弦一直是紧绷的，压力大的时候适度调节就可以了。缓解轻度压力靠吃，重度压力靠买，特别大的压力靠哭。
　　稳定的工作、不菲的收入、轻松的环境，对很多人来说都是梦寐以求的。对于鲁靖来说，上一家公司第一视频就是可以让她养老的地方。第一视频上市几年后，鲁靖也提前进入了相对稳定的状态，但天生不安分的她觉得很不适应。
　　创业的小火苗在蠢蠢欲动
　　2011年，团购、O2O、垂直电商风起云涌，内心特别渴望自己成为一个帮公司赚很多钱的鲁靖，创业的小火苗在蠢蠢欲动。创业中的未知和不确定性，每一步、每一天都摸着石头过河，过了河还不是彼岸，永远都处在不能完全预见的未知里的那种感觉让她十分向往。从那时起，鲁靖便放弃了稳定的生活，带着一腔热血走上了创业之路。
　　曾经在上市公司积攒的人脉，对鲁靖来说非常有用。当初创办的高净值社群双志精英会，对于创业的直接帮助和间接帮助超乎想象的。与许多新媒体平台不同，今日排行榜非常注重线下的运营，是真正的社群媒体。它有强大的，高黏性的社群背景。从线上启动做线下社区，用户流失很多，从线下反攻线上，会有足够的势能。
　　今日排行榜的支柱力量之一是幾位创始人之前建立的双志精英会。鲁靖表示：公司目前绝大部分的高管都出自双志精英会。今日排行榜这个创业项目首批行业达人和种子用户也是出自双志精英会，甚至连部分广告商都是双志精英会会员。
　　今日排行榜是行业达人的自媒体人孵化器。找到最有价值的行业达人，帮他们在自媒体领域树立自己的人格魅力，传播价值，商业变现。内容上我们叫‘行业达人的十万个怎么办，找到用户的使用场景，让行业达人来提供解决方案，围绕的核心是‘有用。
　　鲁靖表示，今日排行榜关注用户的使用场景，尤其是工作生活场景，行业从教育、时尚、美妆、宠物、汽车、食品、大健康、旅游等领域都有涵盖，实用性和可操作性更强。不是在传递信息，而是知识，由行业达人提供的、不是免费搜索获取的知识。
　　在今日排行榜成立不到1年的时间里，现在累计2300多万用户、超过1。8亿次播放，签约200位自媒体人。在这里面，作为CEO的鲁靖除了要处理日常的事物和公司的决策问题之外，也找到了最适合自己的角色。
　　我曾经扮演过决策者、管理者、大销售、大BD各种角色。现在我认为最合适的状态是‘首席激励师，负责找到合适的人，跟他讨论最MATCH的方向，使尽浑身解数激励他。是激励，不是鼓励，目的是让员工对组织和工作的承诺最大化。
　　上帝赐予了鲁靖美貌、智慧和才华横溢，她却用自己的坚强和毅力去完成更为远大的目标。当时光流逝，美貌终有不复存在的时候，她的事业依然常青。