让我们来谈谈穿行心理团体

　　文穿行
　　晚上我会去穿行心理茶会加入同伴当中，我很期待，而在这时，我想和你一起谈谈关于穿行心理团体。我想谈这个话题已经很久，很多时候想起，心中就会有声音来问：
　　心理团体和现在的心理茶会，究竟是啥关系？
　　穿行心理茶会并非仅仅广告试用，而是与穿行心理团体并行重要的心理学活动。
　　我们在筹办心理茶会的时候，确实期待通过茶会能将穿行工作室推介给更多人了解；确实期待更多的朋友通过参加茶会活动了解穿行的心理学风格，了解穿行；也确实通过茶会活动的展开，穿行会暗暗的想，这位同伴如果在穿行团体里，他她会有如何方式的促进，对团体与对自己的促进。
　　也确实，大部份参加的同伴会首先想来看看究竟是怎么回事；有报名参加的同伴会想来参加一两次品品滋味；也有很多报名者是受企业所托前来，评估穿行是否有能力作为企业沙龙带领老师；当然还会有一部份同伴，是因自己的工作需要，来看看穿行是怎么玩心理学，可否有所借鉴。
　　但每次茶会一开始，作为心理茶会的主持人，穿行会立即把这一堆计划放下，也会大声对每一位同伴呼叫，忘掉你之前目的，只要关注当下，先让我们一起，只真实呈现你是一个人，结伴而渡这难得相遇的生命两个小时。
　　于是从此刻起，我在心理茶会的投入程度，与心理团体中完全一致。
　　如如不动，伺机全力而出，不因自私而惜力，倘若时机未至，亦不鲁莽强行。这样心态在于茶会与在于团体都会一样，并无分别。
　　心理茶会像是一颗颗单独的珍珠，以丝线穿起成为项链；而团体则是一环环铸就链条，根根相连化作渡桥。
　　团体成员封闭而茶会开放；团体正式付费而茶会收取茶饮；团体首先承诺保密而茶会提倡公众分享，这些事实上会有不同，因由这些设置前提的不同，参加团体的所有成员所有角色，心理基础会全然不同。
　　与茶会的话题开放不同，心理团体的成员选择加入，通常有更加明确的目标。这些目标包括有，解决人际或情感的问题，解决情绪与压力的问题，解决职场的表现能力，或者解决内心的情结。这些需要解决的问题，通常已经影响到成员的生活或工作，并且凭借自身长期努力却并无改善。
　　另外一种类型的目标也会明确，却不是为有问题要解决，而是促进自己的工作、生活以至于生命的质量。例如通过团体对自己的内心进行梳理，进行自我的心理成长，有人以此提升自己的职场表现能力，有人借此了解自己独特生命价值，使自己免于琐碎羁绊，过得踏实而有意义。也有人明显表示想通过团体的人本体验和存在震撼，开启自己全新领悟。
　　奇妙的是，这两类目标，却可以在同一个团体当中完成，非但不会相互干扰，却是更加相互印证，相互更加促进。这是人本团体的特点，也是穿行在长期团体运作中的实际见证。
　　我们有同伴也在茶会当中感知到一些人本体验和存在震撼，但因由刚才所谈设置原因，这样的机缘比团体更少，而团体对个人的促进远深于茶会。
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　　注：文中所述场景，都有可能在与穿行的咨询当中出现，但人物、事件、过程、对话均为虚构。
　　作者：穿行，心理咨询师，以人本存在心理学为主体，从事个人与团体心理咨询，微信号：chuanxingxinli。
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