敬业让我们更出色

　　每个人都希望自己的工作、生活以及人生都充满精彩，一些人通过敬业实现了自己的愿望，而一些人却无法走出平庸的模式。人与人之间的能力都差不多，但是人与人之间的想法却相差很大。正是这种想法的差异才产生不同的结果。而敬业与否就是头脑中众多想法中的一个，很多人认为敬业只是有利于公司，有利于上司，其实敬业是一个人对自己从事的工作所持有的稳定的心理倾向，是促进我们心理成熟的催化剂，所以最大受益者却是我们自己，不信咱们往下看：
　　敬业可以让我们拥有沉稳的性格
　　如果工作目的仅仅为是为了每月到手的工资，那么可以肯定的是这个人还被浮躁的心态所控制；如果一个人经常亵渎自己的工作，经常想着如何再赚点外快，那他根本就没有沉稳可言，更谈不上敬业。
　　敬业者他们的工作目标不仅仅是为了那一份收入，而是让在自己的普通岗位上沉下去，稳下来，兢兢业业做好自己的本职工作，完成好自己的使命，持之以恒不达目的决不罢休。有人说这种沉稳是种只知低头拉车不知抬头看路的傻，非也。古语云：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能得。这种沉稳是一种勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨的从业态度，他们得到的将是工作后面的成长过程，工作后面的学习提高，工作后面的发展机会，必将青出于蓝而胜于蓝。
　　敬业可以让我们拥有主动的担当
　　如果工作只是为了当一天和尚撞一天钟，那么可以肯定的这个人还被敷衍的态度所控制。如果一个人经常逃避担当，想着如何推诿工作，不仅敬业无从谈起，而且更失去了别人对你的信赖。
　　看看我们身边那些敬业者的事迹不难发现他们的共同性格特征主动担当。在桶装水的配送初期，各单位各部门和我们饮用水站订水的有技安员、调度员、经管室人员等等不同岗位的同事，按着岗位职责这并不他们的分内工作，但是为了大家能够有水喝，他们担负起了这份本不属于他们的工作，这份主动就是敬业的体现。当我们选择主动的时候，敬业将变得容易，因为不用被迫为公司做点什么，而是自动自发为公司做点什么；当我们选择主动的时候，从竞争中脱颖而出将会是迟早的事，不要问为什么，因为你有万绿丛中的一点红，与众不同。
　　敬业可以让我们拥有智慧的质变
　　如果工作只是一味按照着前有轱辘后有辙的想法去思考，那么可以肯定的这个人还被经验的框架所束缚。如果一个人经常人云亦云，想着如何随大流不出错，那只是做到了静业而不是敬业。
　　业精于勤，荒于嬉是敬业者常说的座右铭。敬业者为了力求胜任本职工作，为学而做，做中求学，努力成为本行业的行家里手；敬业人为了干一行专一行，旧书不厌百回读，不断更新知识结构，他们发挥自己的聪明才智，补基础、练技术、攻难关，以过硬的职业技能实践敬业精神，为企业创效益，为国家做贡献，我们身边的榜样王英武、王然、梁志伟的敬业精神就是最好的诠释。俗话说九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，智慧本身就是一种累积，智慧不会随着时间而质变的，而是在敬业的过程中，伴着黄卷青灯催化而来。
　　敬业可以让我们拥有高尚的品德
　　如果一个人工作时经常满腹抱怨，发牢骚，那么说明他还没有脱离低级趣味的轨道。如果一个人不懂得感恩组织，不懂得要对得起组织的馈赠，那么敬业对他来说还是空中楼阁。
　　敬业是一个人高尚心灵的外显、是我们职业理想、职业情感、职业信念的综合体现、是对我们事业的敬畏，是对工作崇高的信仰。敬业者不会发牢骚，是因为他们在在全力以赴的工作过程中，体会智慧与汗水的付出、品味坦诚与真情的合作、享受工作与成绩的激励、聆听现实与未来的呼唤，使人的品德情操在潜移默化中洗尽铅华，熠熠生辉；敬业者多感恩，感恩组织的培养，感恩同事的支持，感恩家人的付出，感恩使敬业者内心充满阳光，让敬业者更加积极进取，努力为他人干些事情，为集体做些贡献，为社会谋些福祉，这就是敬业者高尚品德的折射。
　　敬业可以让我们拥有健康的心态
　　心态健康的人不一定敬业，但敬业者的心态一定是健康的。因为敬业者不羡慕他人权高位重、待遇优厚，免除了普通人患得患失的苦恼和嫉贤妒能的烦恼。敬业者不争不抢，不夺不闹，实在做人真诚处世，做事正派，不工于心计，一心扑在工作中。有待他日荣退之时，敬业者在回首往事的时候，会为自己曾经努力学习过、忘我奋斗过而骄傲；敬业者在回忆过去的时刻，峥嵘岁月历历在目，如数家珍，会为自己的职业生涯而自豪。敬业可以让我们摆脱空虚，摆脱担忧，让我们永葆青春，并且在身心协调的专注中、事业追求的激励中、人际关系的和睦中，体验到内心的安宁，事业的成功，生活的幸福。
　　人生要为一大事来，做一大事去，组织培养我们，就是希望我们能够成长自己的本领，能够成就自己的事业，能够证明自己的价值，从而让我们更出色，实现这些的唯一途径就是敬业！