华为百万年薪天才少年再增两人，目前已累计招募17人

　　7月6日，华中科技大学（以下华科）官方微信宣布，今年该校又有两位同学入选华为天才少年计划，三年内已有6人入选该计划。这也是华为第三批天才少年名单中率先被披露的两名，其中，华科电信学院2017级博士研究生廖明辉获得天才少年最高档年薪201万元，本科毕业生武敏颜年薪超百万元。
　　南方记者梳理公开报道和公开的华为总裁办电子邮件发现，据不完全统计，2019年至今，华为天才计划已招募到17人，大部分为应届毕业博士生，仅3人为本科生，仅2人为女生。17人中，6人曾在华中科技大学学习，2人毕业于北京大学，1人毕业于清华大学，2人毕业于中国科学院大学，2人毕业于西安交通大学，2人曾在浙江大学学习，中国科技大学、香港科技大学、四川大学、电子科技大学、西北大学、武昌理工学院毕业生各1人。
　　数据来源：公开报道及华为总裁办电子邮件。（马芳制图）
　　根据华中科技大学公布的信息和媒体报道，今年新晋华为天才少年廖明辉2012年考入华中科技大学电信学院通信工程专业，2016年硕博连读，主攻信息与通讯工程方向，现已到深圳入职华为。据廖明辉所在实验室同学介绍，他们实验室从事的是文字检测和识别，就是将图像中的文字准确定位和识别出来，应用非常广泛，比如图像检索、内容审核、自动驾驶等。
　　作为17位天才少年中少有的女生，华科本科生武敏颜曾先后在谷歌、蚂蚁金服、微软等实习。据其所在学院老师介绍，她的综合能力十分强，在求职中综合能力给她加分很多。
　　华为官网天才少年页面展示的左鹏飞、李屹简介。
　　记者了解到，在入选华为天才少年的年轻人中有一些已经拿到年薪更高的offer，但还是选择了华为，他们更加看重华为提供的方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
　　2020年通过天才少年计划加入华为的彭志辉是电子科技大学2018届毕业生，入职华为一年后因用业余时间把自行车做成自动驾驶而备受关注。他曾在谈到自己为什么加入华为表示：年薪高是一个吸引力，但最主要不是看中这个，华为有很多跟我一样的天才少年，还有很多高级别的专家，做的也是自己感兴趣的事情。在人工智能方面全世界只有华为一家公司是从最底层芯片到中间的软件框架，甚至到一些终端，全栈打通的也只有华为一家。华为是一家很厉害的企业。
　　华为曾在去年的一部公开视频中阐述了华为如何培养天才少年。华为云人工智能领域首席科学家田奇在视频中说，天才少年多数指的是25岁30岁刚刚毕业的博士研究生，他们在这个时间，体力、智力、创新能力都是最好的。
　　华为如何培养天才少年？田奇称，第一步是沟通，了解他们的长处；第二步，好钢用在刀刃上，把业务痛点、难点介绍给他们，做好创新从0到1到N的链接；第三，鼓励他们主动地去发现问题、解决问题；第四，提供很好的一个实验室的氛围，鼓励自由思考和讨论。
　　华为对天才少年的期望是做最强的杰出研究，把这些基础研究的成果落地到行业中，最后沉淀到AI平台上。
　　华为今年6月再次宣布面向全球招募天才少年。
　　今年6月9日，华为再次宣布面向全球招募天才少年，以拖着世界往前走为主题，希望招聘有能力有意愿挑战世界级难题的人才，不限学历，不限学校，在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
　　华为在招聘广告中表示，将为天才少年提供世界级挑战性课题，大牛导师，全球化的视野、平台和资源，以及5倍以上薪酬。
　　任正非眼中的天才少年：泥鳅、补洞者
　　华为的天才少年计划最早为外界所知，源于华为创始人任正非2019年在公司经营管理团队EMT的一段讲话。他称：华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。今年我们将从全世界招进2030名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
　　2019年，任正非在接受英国《经济学人》采访时还表示：我们增加了几千名员工，这些员工都是高素质人才，比如一些天才少年、应届毕业的博士，他们来主要是要修补我们被实体清单击穿的‘洞’。现在从5G到核心网，网络的‘洞’我们已经补完了。
　　他2019年还曾表示：对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明，举一个例子，新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算机竞赛冠军、亚军，但是所有冠军、亚军都被谷歌用五六倍的工资挖走了，从今年开始，我们要开出比谷歌更高的薪酬挖他们来，在俄罗斯的土地上创新，我们要和谷歌争夺人才。我们支持科学家的创新，对科学家不要求追求成功，失败也是成功，因为他们把人才培养出来了。只有这样，我们才有可能源源不断地前进。
　　【记者】马芳
　　【作者】马芳
　　【来源】南方报业传媒集团南方客户端