张勇阿里内网回应女员工被侵害
阿里女员工的事,细节看的让人揪心。
我觉得,真的有必要再次重复一下我之前的观点:
相比与女性,男性是有性别优势的。
就比如这次的事件里,根据网上贴出来的图,女员工是被强迫出差,是被自己上司拉去给客户陪酒,之后又发生了那些令人发指的事。
性别互换一下呢?
有没有男的,或者说有多少男的,会被女上司强制性拉去给女客户陪酒?然后灌醉了,被拉去酒店,整出后面那些龌龊事来的?
我不敢说绝对没有,
但相比与女性,这种事肯定特别特别少。
如果女上司,女客户还有几分颜值,恐怕相当多男员工,还会把这当成一种福利,一种艳遇,一种将来在可以大吹特吹的资本,对不对?
这不就是性别优势?
而且,
相同性质的事,男女面临的舆论氛围也不一样。
男性遇到这种事,其他人知道的时候,大多数人的反应是:真牛逼真有本事小伙子,你可以啊,啥时候带带我?
而女性呢?会有很多人同情,声援,但也会有很多人这女的也不是什么好东西一个巴掌拍不响,甚至会有人求视频。
承认这种性别优势,真没什么不好意思的。
我们都痛恨男女对立的氛围,
痛恨什么都要打拳的性别法西斯份子,
但改变这一切靠什么?
靠我们也卷入到这种无休止的厮杀中?
不可能嘛。
所以,对女性的抱怨、不满多一些理解吧,
反极端不是极端反,我们不能活成自己讨厌的样子