22个月报销350万差旅费那个爱占便宜的人，到底输在哪儿？

　　01hr前不久，联合国环境规划署负责人兼联合国副秘书长埃里克索尔海姆宣布辞职，理由让人无语：上任22个月，花了50万美元的差旅费。
　　此消息一出，引起轩然大波，荷兰、丹麦和瑞典等国家对索尔海姆的行为和花销感到非常愤怒，他们说已经暂停了数千万美元的资金，这可能直接导致联合国环境署的金融危机。
　　吃午饭的时候，同事们像讲笑话一样说起这件事，大家纷纷感叹，果然，一个人的前途，看报销就知道。可是，席间感觉出来，明显有人坐不住。
　　其实，在各个公司里，这种情况并不罕见，前几个月，京东严查虚假报销，美团开启自查行动，一下子有440个员工自首。
　　我们公司也曾经出过类似的事，有个同事，平时为人谦和友善，工作能力强，做事又认真，颇受老板信任和倚重，我们一度认为他晋升为公司高层指日可待，等来的却是他被劝退的消息。
　　原来，今年互联网冰冻期，公司业绩萎缩，老板下令节流过寒冬，可他出差依旧坐飞机商务舱，入住必须是五星级酒店，请客户吃饭和娱乐非最高档场所不去，丝毫没有省钱的意识，还经常拿一些乱七八糟的发票来报销。
　　老板说，辞退这种人的确是公司的损失，但只是短痛，留着他有可能是长久的祸害。往小了说，是爱占便宜，往大了说，是人品问题。
　　02hr现实里，我们很少有机会在职场做力挽狂澜的大英雄，也没有什么机会做杀人放火的恶人，很多人都是在小事上人设崩塌的。
　　我一直不理解，为什么总有些人觉得，有便宜不占是傻子。他们却从来没想过，这个世界所有白占的便宜都暗中标好了价格。
　　曾经听过一个故事，一家外企里，有一个中级管理人员，被发现报销的出租车票行车时间很多都是在深夜，来做核查的老外把这个人以往报销的出租车票全部查了一遍。
　　结果意外地发现，很多报销的车票都是连号的。这显然就是虚假报销，为此公司专门开了会，因为这位员工业绩出色，所以，高层选择不动声色，可是最终，这位中级管理者晋升机会就彻底没有了。
　　过了两年，当他的位置有了更好的接班人，公司就找了个理由把他开掉了。这种被发票毁掉的职场人，比比皆是。
　　有人说，是因为看着公司赚钱，自己的收入却少得可怜，才有了占便宜的心理，可仔细想想，这种心态无异于杀鸡取卵，羊毛出在羊身上，公司不赚钱，你的饭碗迟早也保不住。更何况，一旦失去信任，你的职场也就基本到头了。
　　03hr在报销上占便宜的人，除了自私以外，还有一点，就是侥幸心理。
　　工作上报销是很日常的事情，老板日理万机肯定不会放精力和时间去关注。其实不然，无论公司大小，都会有核查制度和相关人员，每个月或者每年都会对公司账目进行审查，更何况，能做老板的人都是人精，他们在报销这件事儿上是心里有数、嘴上不宣而已。
　　隔壁部门有个大姐就是这样，每次公司需要采购办公用品，她都特别积极，我们都以为她是热心肠，实际上，她从中牟利，一方面虚开发票多报销，另一方面找商家索要一点回扣。不仅如此，但凡她孩子学习上用得到的东西，她都偷偷从公司拿，一次两次没被发现，她胆子越来越大，最后一发不可收拾。
　　没多久，部门精简，她被辞退，且没有任何补偿。她去找部门主管理论，领导却说，没把她直接送公安局已经是法外开恩了。
　　成人的世界里，侥幸就是慢性毒药。这种心态就好比一扇破窗，起初，你总觉得自己做的事情是小事，不知不觉，就会变本加厉。
　　04hr最近，学了个概念，叫塔西佗陷阱，说的是某个组织、机构，因为丧失了公信力，无论它说真话还是说假话，做好事还是做坏事，都会被假定是骗子。
　　前两天，和一个猎头朋友聊天，说起她最近的一个头疼的事儿，她帮一家外贸公司推荐一个销售经理的候选人，这个人业绩特别好，可就是被主管领导直接拒绝了。原来两人曾经共事过，这个候选人为了拿奖金，做了假数据。后来受了惩罚，据说也老实本分。可即便他现在的业绩都是真的，却也没得到这次面试机会。
　　信任建立很难，崩塌却在一瞬间。一旦别人有了偏见，就算你改过自新，也没人相信了。而更可怕的是，这种影响范围有多大，你根本不会知道。
　　成人的世界，虚假无处不在，凡事利益为先。所以，很多人都不愿意攒人品，人品或许平日里悄无声息，可关键时刻，人品就是能救命。
　　马云说过，一个员工可以没有能力和经验，但是公司可以把帮你获得这些，你也可以有各种的短板，这些都不是问题，公司可以帮助你克服，但是你没有人品，不好意思，不救。
　　《二程遗书》里有一句话，欲当大任，须是笃实，意思就是，要想担当得起重任，必须正直诚实，一个人的好人品就是安身立命之本。
　　所以，越是活得明白的人，看起来越笨。越是聪明的人，越不爱占便宜。