35岁的程序员，如何避免职业生涯的焦虑？这3类困境要避免

　　最近和很多35岁的程序员聊天，确实能感觉到他们对于职业生涯的焦虑，公司卡大龄程序员入职的情况也是真实存在的，但35岁以后在公司担任技术要职、架构师和CTO的也是普遍存在的。那么如何解释这种现象呢？其实是前者陷入了3类困境：
　　1。低水平的重复
　　许多的大龄程序员虽然有10年的工作经历，但是并不是等价于年龄所对应的价值。因为他们做的很多工作都是低水平的重复罢了，例如干10年的CRUD或者写了10年的前端页面。10000小时理论在低水平的重复面前是没有效果的，想要成为技术专家需要不断地挑战自己的舒适区才行。如果花半年时间培养一个应届生就能替代10年工作经验的程序员，那么公司肯定会选择前者。这在所有行业都是如此，我相信能编程的人都明白这个道理，只是在互联网这一行业更为突出而已。
　　想要避免低水平的重复，那么你就要不断地尝试做能力范围外的事情。例如CRUD已经熟练了，那么是不是该深入了解一下数据库优化的技巧？前端页面写腻了，有没有可能封装一套公司通用的组件库。研发流程有没有可以改机的地方，是否可以引入敏捷开发的理念？当你不断跳出舒适区的时候，也就避免了低水平的重复。
　　2。林黛玉式的困境
　　林黛玉是一个很有才气和内涵的女性，但这也是她的弱点，她的才华越高，在自己的世界里越精进，对外界就越排斥，到头来贾府里面只有宝玉能够懂她。对于有的程序员来说，守着一个技术专研越来越深，到头来对于外界的领域反倒知道得越来越少。例如你在2008年的时候立志成为塞班操作系统的专家，完全不把iOS和Android放在眼里。这个时候，你就成为了那个被整个时代所抛弃的林黛玉。
　　那么如何避免呢？首先一定要保持一个开放的心，塞班操作系统首先是移动端操作系统，那么其实你应该对于移动端操作系统的一切事物都保持开放和好奇。当iOS和Android出来的时候，他们自然应该成为你调研和学习的内容。其次是要与外界保持接触，时不时要从业界的知名社区了解一下最前沿的技术，保持知识的更新。最好还能跨界学习，例如你是工业界的，那么同时需要保持对商界和学术界的关注。
　　3。狗熊掰棒子
　　很多程序员经常换赛道和方向，例如有的本来是Java开发工程师，后来转前端，之后又转大数据，这类人对于每一个领域其实都只有一小段的经历，他们和低水平的重复一样，都是有足够的工作时长，但没有足够的工作经验的程序员。10000小时的努力也是需要一个积累的过程，第二次的努力需要不断复用第一次的学习成果的。
　　对于这类困境，首先应该选择一个明朗的技术，例如大数据、3D渲染、算法和推荐系统等，然后系统的精进自己在这个方向的上各项技术。
　　只要避免了上面3个困境，35岁对于程序员就不再是一道坎。