融媒体平台分享之大型企业融媒体解决方案
企业战略宣贯
问题:针对企业战略宣贯跨越层级太多,信息传递损耗严重。
1、统一战略宣贯方式
针对公司重点区域及各业务部门,部署宣贯大屏,以此统一战略宣传途径,减少战略传递产生的偏差。
2、常态化执行
借用部署的公共屏系统,将战略宣贯成为常态化,通过不断宣贯,保证公司战略目标统一,跨越层级,贯彻执行。
跨地域数字化文化建设
问题:无法实现数字化跨地域统一分发。
1、通过对大型企业各事业部及分公司部署公共屏,借助平台信息统发能力实现企业文化建设内容展示,充分发挥不限地域、不限时间的文化建设活动能力。
2、利用融媒体平台的新模式,整合传统媒体的内容资源,丰富和延伸传统功能,使企业文化建设更多样、更丰富、更受欢迎,从而使企业更好的适应时代、适应市场变化,促进企业不断创新和发展。
企业党建工作
问题:企业党建形式单一,学习时间碎片化、泛娱乐化,缺少党建的仪式感和严肃性。
1、基于大屏搭建智慧党建系统,提升党建学习过程中的仪式感。
2、专用设备,弥补使用个人手机、电脑等设备导致的学习时间碎步化和泛娱乐化。
3、通过平台点播系统进行专题性学习,学党章党规,学系列讲话,做合格党员
4、通过在线直播及多人跨地区视频会议系统,既保证三会一课党建制度贯彻落实,又能减少差旅支出,弘扬勤俭节约之风。
提升业务指标带来的企业内驱力
问题:公司业务指标很难完整下沉到一线,造成思想不统一,管理行为和销售行为脱节,经营结果出现偏差。
1、通过数据看板将企业数据进行多维度的呈现,并借用公共屏多屏分发系统,实时展示。
2、数据看板以业务数据为驱动,以工作结果为导向。
3、通过数据看板各项排行榜,激发员工积极性,提高企业整体运作,为企业创收提供有力保障。
跨屏营销,提升品牌价值
问题:公司产品营销模式单一,习惯性依赖外部媒体造成宣传成本高企。
1、以互联、互通、互融为前提,整合公司品牌宣传资料,充分融合线上线下资源。
2、多屏互联,一键营销消息统发,实现跨地域品牌营销,维护统一品牌形象。
3、利用新形态、新模式,在大屏端搭建企业自有门户,增强企业品牌宣传效果。
4、多端部署,统屏投放和管理,提高企业品牌核心推广竞争力,推动企业持续健康发展。