互联网大裁员下的思考

　　拼多多、阿里、京东、字节跳动、滴滴、有赞最近看到很多互联网的大公司裁员，有的工卡用框装。
　　有赞工卡
　　过去的事
　　这个事对我是有些触动的，因为我之前做过互联网行业的程序员，而且我也体会过裁员。我是非计算机专业培训进的IT行业，那时iOS开发火热。因为各种原因，我一直在小公司工作，这些公司的特点是没有好产品、管理混乱、不赚钱，烧完投资就完蛋，所以一直工作不稳定，都是干一段时间公司没了或者项目没了。
　　那时候我就特别想去大厂工作，想着那样就稳定了，可以过些安生日子。就有一种火在后面烧，你跑得慢了就会被烧死的感觉。后面我果然被烧死了，成功被大城市淘汰，回了老家。
　　我便也认清了一些现实，发现这个行业泡沫太多了，很多公司是没有实力去赚钱的，就是因为行业火了，很多热钱进来，他们就靠着噱头拉了投资来过日子，市场冷静一些、紧缩一些，这些泡沫公司自然就挂了。我被优化掉，大概就是这个背景下的一个具体体现吧。
　　我以为进了大厂就可以免去被淘汰的命运，只是我菜进不了大厂，但今天看，发现大厂也不是免死金牌，在大环境的变迁里，大家都一样。
　　行业沉浮
　　串起来看，从2012、2013年智能手机普及带来的移动互联网兴起，到找个由头就能拉投资、做个垃圾游戏就能赚得盆满钵满，再到今天的大裁员，其实就是一个行业的周期。
　　兴起是因为移动互联网到来，带来了新的赛道，出现了大量新的赚钱的方式，吸引了大量的人才到来，许多其他行业的人想方设法转行过来，就跟你往公园水池里扔一点面包屑，一堆鱼游过来抢一样。
　　但市场总是有限的，增长也是有限的，而人才和资源进来的趋势是不会卡得那么准的，刚到饱和线就不招人了，不可能。必然会在超过行业饱和线后还会继续扩充人才和资源，直到发现利润增长不懂甚至亏本时，再回头来优化调整。而且初期爆发的越强、越快，这种惯性就越大，超出饱和线的额度也就越大。
　　简单说，今天裁掉的那些人，其实是不该被吃进去的人，是吃多了的那部分。
　　在智能手机普及前，IT也已经存在了许多年，那时程序员不是一个火热的行业，甚至程序员这个词都不是一个大众的词，大众对IT、电脑、程序这些东西是很陌生的。说明什么？也许今天的移动互联网行业，可能也会慢慢地退化成以前电脑时代的模样，成为一个在那儿但并不特殊的行业。
　　有句话叫站在风口上猪都会飞，说的是大趋势，反过来说一样：行业不景气，是人才你也得滚！社会和行业的发展，那是滚滚大潮，普通人真的很难在大潮里逆向而行，所以为什么说要将自己的发展与国家的命运结合在一起。
　　往后命运
　　过去的十几年我们发展太快了，日新月异，那么也就是说除了互联网行业，其他发展太快的行业也可能有同样的规律、会遭遇同样的问题。比如房地产，房子不断建、房价不断涨，同样的，必然不会在房子数量饱和线上立马停下来，因为惯性必然会超出饱和线，今天可能感觉不出什么，但以后可能出现大量房子没人住、没人买的局面，再加上人口出生率下降已成必然。
　　很多人对国家政策并不太关心，或者只关心具体的事，但国家文件是非常好的方向标，跟着国家走准没错。2022年1号文件说了什么？标题是《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》。我有一个不成熟的判断：以前大家都是往大城市跑、往中心跑，大家的注意力也在这上面，但往后可能是反方向的一个运动，目光要放到低处、暗处，把那些相对落后的地区照亮是往后的一个大趋势。