阿里称破冰文化下流截图是谣言。那么，是谁干的？

　　阿里称破冰文化下流截图是谣言。那么，是谁干的？
　　乔志峰
　　又曝猛料？阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣。
　　8月8日，随着阿里女员工被侵害一事引起热议并不断发酵，微博上流传出多张阿里破冰文化的低俗聊天截图。
　　新京报贝壳财经记者就此事向阿里巴巴求证，阿里巴巴回应称，阿里破冰文化的截图系一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。（8月9日新京报贝壳财经）
　　毫无疑问，阿里女员工被侵害事件，是近日热度最高的网络焦点之一，其受关注程度，似乎比东京奥运会、疫情等话题也不遑多让。
　　事情曝光以来，与之相关的关键词频频被群情激愤的网友推上网络热搜。
　　8月8日（我看到的时候是中午），阿里破冰文化更是登顶热搜第一，达到了沸的级别。我感到非常困惑也非常惭愧，听起来如此高大上的所谓文化，我竟然一头雾水，不知所以。
　　不懂就要虚心学习，我发了条微博，问：啥是破冰文化呀？有知道的朋友吗？很快，就有多位热心网友在评论区给我发来截图，对我进行了非常直观的科普。（本文的配图，就是其中一张）
　　看了截图，我的嘴巴张开好一阵子合不拢。这回不是一头雾水了，而是感到阵阵的恶心和震惊清平世界、朗朗乾坤，还有这么龌龊无耻下流的事情发生？并且，还是打着企业文化的幌子，大面积公然进行？
　　在某些企业和某些人眼里，是将员工当人看的，还是当成了没有尊严、没有权利、没有隐私，可以随意侮辱侵害的牲口？那些疑似集体淫乱的场面，是否应当成为执法部门严打的对象？
　　很快，阿里就对此辟谣了。
　　辟谣，当然是必须的，影响实在太坏了，还可能存在巨大的法律风险。如果说阿里女员工被侵害还可以拿个别员工的个别行为来解释，那么已经被上升到文化层面的所谓破冰，很显然不可能是个人行为、个别现象了。且不说会不会导致执法部门介入，即便招来扫黄打非部门的关注，那也是麻烦多多。
　　阿里的辟谣，大伙儿相信吗？不管别人信不信，反正我信了。因此，以下内容纯属讨论企业文化中的共性问题，不针对任何具体企业。
　　截图是谣言，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训，但那些截图中，出镜的毕竟都是活生生的真人，说明类似的破冰是存在的，在现实中实实在在发生过。那么，这些陷入癫狂状态的人，是哪些公司的员工呢？是哪些用人单位，在搞这种乌烟瘴气打擦边球甚至涉嫌违法的活动呢？
　　窃以为，相关部门对截图中的情况，一定要彻查一番，查明真相。1，可以还阿里一个清白，不替其他无良公司背锅；2，可以将截图中被洗脑、被侮辱、被戕害的当事人解救出来，回复正常人的正常生活；3，净化职场风气，净化社会风气，荡涤歪风邪气。
　　略有常识者都心知肚明，所谓破冰文化，不过是泛滥成灾的所谓企业文化之一种。
　　现在，几乎所有的企业都在煞有介事地搞企业文化，而其中相当一部分所谓的企业文化，其本质无非四个字洗脑，奴化。
　　为什么要破冰？某些人试图破掉的，到底是什么冰？说白了，无非是摧毁员工的自尊，使其丧失人格、丧失尊严，沦为顺从听话、任公司和领导摆布的行尸走肉。同时，也丢掉羞耻心和是非底线，做生意、做事情不存在心理压力和任何道德负累，可以无节操、无底线，无所不用其极。
　　不仅多如牛毛的小企业热衷于玩这套把戏，很多大企业其实玩得更溜，并且还披上了什么团建、拓展、企业文化之类相当高大上也相当具有迷惑性的外衣。
　　曾有媒体报道称，每个进入XX公司工作的人，不管高矮胖瘦，都要在规定时间内学会靠墙倒立。男性需保持倒立姿势超过三十秒才算过关，女性十秒即可，否则后果很严重。有人对此大加赞赏，声称倒立是很有某老板特色的企业文化，是XX公司的文化精髓。这种马屁也拍，并且拍出了重要意义，真好奇这些专家学者的舌头是用什么材料做成的。
　　某老板为何对倒立情有独钟？据说，只是因为他喜欢看《排球女将》，小鹿纯子是他年轻时候的偶像。如果这个原因属实，让人不得不替这家公司的员工感到万分的庆幸幸亏他们老板喜欢看的不是《蜡笔小新》，否则，岂不是要推行光屁股文化？敢把屁股露出来拍得啪啪作响、艳若桃花，才显得更有勇气、更加无坚不摧嘛。
　　乌七八糟的所谓企业文化，低级下流、居心不良的所谓团建、拓展培训，该依法严打了！