尚德机构启发冷思考职教企业如何师资科技教研全链路协同提

　　来源：华声在线
　　随着我国进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。职业教育作为现代国民教育体系的重要组成部分，在培养高技能人才、推动产业转结构升中的作用日益重要。
　　不久前，央视《经济信息联播》以职业教育市场渐热，转换赛道再出发，‘95后’职场人催热职教市场为专题，对越来越多的年轻人通过职业教育实现涨薪、升职、换赛道进行了典型报道。
　　据央视《经济信息联播》报道，95后王先生原本在石家庄做销售工作，不满足于现状的他报名了计算机编程课程。通过学习，他成功转换职业赛道，成为北京一家互联网公司的技术人员，工资也翻了一倍。
　　教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》中指出，中国制造业十大重点领域2025年人才缺口预计将接近3000万人。在职场人士提升自我的内生动力和各行业对高素质人才的强劲需求的双重驱动下，我国职教市场增长迅速，进入发展快车道。与此同时，职业教育的品质成为越来越受关注的高频词汇，提质增效也成为行业必修课。
　　在教育领域深耕十八年，尚德机构坚持修炼内功，已经在教研教学、师资建设、科技赋能等方面建立起深厚积淀，为教学品质提供保障。为了更好地服务职业教育人群，尚德机构进行了大量创新和探索，不断打磨产品、技术、组织、服务，提升自身的教学教研、生态构建、业务协同、技术教研等多种维度的综合能力，为促进学员的全面发展提供保障。
　　根据公开资料，2020年尚德给学员上架的教研资料就达4000多种，包含了一系列全新的教研资料，并在不断更新迭代。在线题库达12。6万道，每年还有15至20的增长。尚德的学生满意度保持在98。7，MBA提面率可达到79。62，在整个行业都是高水平。
　　与此同时，尚德机构建立了考试的大数据库，实现对知识点、题型和考点分值分布的预测；根据自适应学习系统，基于人的差异，提供不同的预测模型，实现精准分析；基于知识图谱关联性，优化不同学员的推荐内容适配度；基于智能识别切割知识点，满足学员个性化学练测评闭环，让学员充分利用碎片化时间。
　　尚德机构始终坚持聚焦深耕教研教学，2020年尚德机构共为学员新增19种教研材料，涵盖思维导图、考前五套卷、通关宝典等方面，共计9。7万份。截至2020年底，尚德机构共为学员提供490种科目、超过10万节课程，2020年全年共上架4149种新产品，新增考试计划824份。
　　此外，教师是教学工作的直接执行者，师资是职业教育企业提质发展的重中之重。尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质，为教学教研保持高水准提供了保障。尚德机构还通过科研投入将老师们从繁琐的工作中解放出来，让他们得以花费更多精力在钻研教学技巧、助力学员成长方面。例如，资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等，都帮助老师提供了基础的教学工具，而学员画像则帮助老师更好地实现个性化教学。
　　在科技赋能层面，尚德机构通过AI和大数据实现了千人千面，为学员规划高效的学习路径，大大提升了学员的学习效率和学习体验。尚德机构的学员遍布全国各地，所授课程包括成人学历考前培训、职业教育等各个方面。为成年人提供职业教育服务，除了给他们自驱力，更多的是帮助他们利用碎片时间，用科学的方法提高学习效率。
　　职业教育不仅是推动我国产业转型升级的基础源动力，也是人才高质量就业的助推器。一直以来，职业教育都是国家和社会关注的焦点。作为职业教育领域的一名老兵，尚德机构将会继续秉持教育初心，回归教育本质，不断输出高品质、个性化的教学服务，持续探索在线职业教育的更多可能，为职业教育提质发展提供示范参考，为我国职业教育行业健康发展提供助力。
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