清退令下，2类人难养老！60岁或无工可打！该咋办？

　　为了应对养老危机，切实有效地帮助老年人解决生活难题，除养老保险政策调整、养老金实现18连涨、养老补贴倾斜等措施之外，在日前国务院发布的《十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划》当中，国家明确要尽快实现养老保险全国统筹，并实施延迟退休。
　　不可否认，完善基本养老保险的保障体系（比如养老金发放标准的调整、试点并逐步推广社保第六险、加大特殊群体的养老补贴力度等等）是缓解养老难题最直接、最有效的举措。但同时，国家所采取渐进式延迟法定退休年龄的措施其实也能够缓解部分的养老压力。
　　你为什么这么说？一方面，推迟退休可以效仿发达国家的做法，让60岁以上的企业员工继续通过劳动赚取工资，缓解经济压力；对于绝大多数仍然需要赚钱的农村老年人来说，推迟退休、放宽就业年龄限制以促进他们在城市的再就业并不重要。
　　可以毫不夸张地说，对于60多岁、70多岁的农村老年人来说，仍然需要靠卖力工作赚钱，这份工作是他们生活的最后保障，也是养老钱的唯一来源。减少收入意味着大多数人可以回到家乡种地。仅靠维持以农业实际收入为基础的基本开支，很难养活老年人。
　　然而，每天都会出现相反的现象，为老年人工作也不例外。众所周知，农民在50岁、60岁和70岁时仍然有赚钱的真正需要。农民工是绝大多数农村劳动力的唯一选择。然而，多地住房建设部清退令的出台，突然让农民失去了养老保障！
　　到目前为止，上海、深圳、南昌和天津等中国许多城市都发布了关于规范建筑企业就业年龄的通知，其中大多数要求建筑单位禁止与60岁和50岁的男女农民工签订劳动合同。未签订劳动合同的，不得进入施工现场进行劳动作业。
　　因此，在城市工作的建筑工人受到年龄限制。然而，建筑工人目前的长期状况主要是年龄较大。数据显示，50岁以上的农民工占建筑业农民工总数的24。6，呈上升趋势。毫无疑问，清退令得到严格执行，建筑农民工无工可打！
　　那么，我们为什么要对施工单位的雇用施加年龄限制呢？近年来，建筑行业的事故频发，其中大多数都是60岁以上的老人。不幸的是，根据目前的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，60岁达到法定退休年龄，与用人单位签订劳动合同，劳动关系不受劳动法的约束。事故不是工伤。
　　不难看出，对于60岁以上的男性和50岁以上的女性这两个群体来说，2022年进入城市从事建筑业更加困难！那么，在这种现实背景下，这两类农民应该去哪里呢？目前，回归农业是为数不多的选择之一。回归农业势必导致收入急剧下降。
　　近年来，国家强调要拓宽农民获得经济收入的渠道。对于绝大多数没有资源、没有背景、没有人脉、缺乏专业技能的老年农民来说，他们无法忍受这样的颠簸。建筑业大门的关闭意味着他们失去了基本的谋生和养老能力。
　　我们不能否认，年长的建筑工人回家后没有出路。随着基层工业经济的发展和乡村旅游、新型服务业等产业的兴起，未来他们将有越来越多的工作可供选择。
　　再加上互助、土地养老等养老模式的兴起，农村养老问题将得到缓解。60岁以上的老年农民工不进城，所以没有必要担心养老问题！
　　这样一来，解雇令的影响将降低到一个较低的水平，所以我们不必担心！
　　以上便是本文的全部内容了，对此，你有什么样的看法呢？欢迎互动、分享。