被骂上热搜的辣目洋子，说了年轻人最讨厌的话

　　《五十公里桃花坞》，真的太尴尬了。
　　快来欣赏桃花坞的祖传社交尴尬微博明言明语
　　谁能想到，第2季周日晚上刚开播，第二天就直接称霸热搜：
　　从王传君拒绝提议，到宋丹丹让人窒息，一个比一个让人难受，一个比一个修罗场。
　　光看文字描述就让人浑身难受的词条，都指向节目里的同一段内容：
　　篝火晚会。
　　不理解？没关系，换个说法就懂了：
　　领导想带着年轻人们，搞个团建。
　　王传君的表情像不像听到领导要搞团建的你
　　这谁顶得住啊？
　　玩归玩闹归闹，别拿团建开玩笑
　　真不怪这个场面能唤起大家被团建支配的恐惧，实在是职场窒息要素过于齐全：
　　注重团结的领导非常坚持，一定要搞，甚至想多搞几场，运动会晚会两开花。
　　卷王同事直接开卷，先是表示运动会晚会都想参加，后来又坚定站在领导一边：
　　我建议大家每个人最起码都有一个节目。
　　李雪琴无奈质问你怎么这么卷，她回答说：这是为了大家好。
　　有人说综艺都有台本，辣目洋子也的确是为了节目效果或出镜率考虑，但这番言论还是让无数打工人血压飙升，想起了自己身边那个会做人的同事。
　　李雪琴像极了被迫营业的社恐打工人，绝望到两眼无光、欲哭无泪，无奈胳膊拧不过大腿：
　　遇上团建，明星也发憷。
　　当然，宋丹丹的提议并没有恶意，就像节目里王鹤棣说的：
　　老一辈观念里面，唱歌跳舞联欢会，是一个很开心的氛围，她想把这个开心分享给大家。
　　但是这届年轻人，真的太不喜欢职场里的团建了。
　　什么成功率100，让我也看看
　　团建有多令人崩溃、团建真的有意义吗、为什么感觉每次团建过后都有很多人离职
　　只要团建两个字输进搜索框，弹出的词条每一个都充满着辛酸和无奈。
　　这些话题之下，是一个个被团建狠狠毒打过的打工人。
　　入职前，HR告诉你，公司福利优厚。
　　然而实际上的福利，大概率就是团建，聚餐、唱K、户外拓展三件套，一般都选在了周末。
　　大家看似坐在一起其乐融融彩虹屁，实际连彼此的名字都叫不上。
　　同事间面面相觑，话憋不出来几句，面前的水倒是喝了一杯又一杯。
　　一个公司搞团建，老板是必不可少的中心人物，老板玩得开心，似乎是不少团建唯一的目的。
　　拿唱K来说，老板手握话筒高歌一曲之后，表演的压力就来到了观众这边：
　　鼓掌的时机、力度、速度都是一门重要的学问。
　　鼓掌不能太早也不能太晚，一定得掐准大家一起鼓掌的时机才会不显得突兀。
　　力度、速度也得控制好，不能过于轻描淡写，有糊弄敷衍之嫌；也不能用力过猛，让手掌接触时发出太过震耳欲聋的声响。
　　一旦吸引了领导的注意，搞不好就是一场尴尬到足以让你连夜离开这座城市的才艺表演。
　　王鹤棣都觉得自己没有才艺，更何况你我
　　换句话说，团建就是加班，外加职场社交艺术冲刺强化训练营。
　　所以也不难理解，这届年轻人为什么个个都是团建退堂鼓一级表演艺术家。
　　部门团建报名不完全统计：26人23人请假
　　平日写策划案时，一晚上编不出几行字。
　　一遇上团建，用来请假的瞎话张口就来。
　　领导：正好缺一盒创可贴，团建一起带来
　　没请下来假的也不放弃，直接在出发那天关机失联；或者，直接辞职也不是不可以。
　　对这届年轻人来讲，根本不需要被各种累到趴下的活动劝退。
　　光是想想要和一群工作以外压根没有交集的人聊天打趣，没准还要住上两天一夜，这座城就多了一群伤心的人。
　　有时候，让年轻人离职速度加快的原因或许不是工作压力大，很有可能是团建。
　　只是没有底气的职场小白就比较惨了，只能继续轮回在团建里重复修炼。
　　每个人参加团建的人，都对这项名为福利、实则受刑的活动深恶痛绝。
　　在整个过程里真正开心的，可能只有全心全意享受团建、看节目的老板吧。
　　团建，有够难顶
　　选工作如同开盲盒，你永远都不知道前方有个什么样的团建在等待。
　　但只要是职场人，都多多少少受过团建的苦。
　　最具代表性的，当属常规级公司团建活动年会，一般配备有才艺表演、领导发言等基础环节。
　　尴尬到我没办法看第二遍
　　会唱歌的不会唱歌的一起被薅上台开始表演，还得再配上几首上世纪的老年迪斯科舞曲。
　　表演好不好是次要的，欢呼和掌声才是不可或缺的主角。
　　尬笑、尬吹、尬聊、尬唱、尬舞
　　如果不是团建，我还真不知道尴尬能有这么多种形式。
　　然而，室内团建至多还只是精神污染，户外团建才进行了对精神肉体的双重打击。
　　在这个世上，要用团建搞垮成年人，只需三招野外全自助烧烤、徒步、运动会。
　　没有人能从一场野外全自助烧烤的损人不利己里幸免。
　　团建前一天，非自愿采购小组出发逛超市买食材，买来的东西，则由有车一族充当配送员，负责搬运配送。
　　第二天，所有人起得比工作日还早，坐上三小时起底的长途车，去往连地图导航都停顿了好几秒才找得到的、某个城市边缘的团建地点。
　　运气好的话一条平路开过去大家欢欢喜喜，运气不好就是九曲十八弯。
　　这个山道真的很难想象自己是在华北平原
　　开车的人心惊胆战，坐车的人吐得七荤八素感觉五脏六腑都移了位，一看导航，还有六公里。
　　好不容易到达目的地下了车，本届团建大会才正式开始。
　　苦力组迅速拉好横幅，立好红旗和背景板。
　　食材组在烈日和烈火的双重炙烤下，眼角流下的不知道是汗还是泪。
　　没事可干的最惨，要被发配去参加趣味运动会。
　　拔河、爬墙、二人三足，是永恒的经典三项。
　　气氛组一边吃着要么半生不熟，要么焦黑如炭的烧烤，一边有一声没一声地给参赛选手加油呐喊；时不时用手里的拍手器和小旗子炒热气氛。
　　和拍手器一起劈里啪啦作响的，还有竞赛选手的骨头和关节。
　　等火辣的太阳从头顶滑到地平线，一天的折磨终于接近尾声。
　　这时所有的团建参加者，十个有九个已被晒脱了皮，胃里装满了各种自己也分不出来原食材的烤串。
　　回程途中，车里鸦雀无声，打破寂静的第一句是：有人要止泻药吗？我带了点。
　　随着团建散场一起散架的，还有年轻人一把疲惫的老骨头。
　　带着一身伤痛躺在床上，刚给领导团建朋友圈点完赞，群里又多了一条新消息：
　　团建复盘，下周一下班前交。
　　er地一下死掉了
　　周末在家平躺两天，周一硬着头皮返工上班时，最大的安慰莫过于同事那声亲切的问候：
　　你要药膏吗？治晒伤的，我这有给你用。
　　当你往火烧火燎的胳膊上涂抹同事递来的灵丹妙药时，才猛然醒悟：
　　原来，团建是真的能拉近同事距离啊。
　　拉得很好，下次别拉了。
　　团建为什么这么招人恨？
　　事实上大家明白，团建本不是洪水猛兽。
　　所谓团建（TeamBuilding），专业解释是指为了实现团队绩效及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为。
　　说人话就是，搞个活动增进增进感情，回头让大家好好工作。
　　一个良好的工作氛围，也的确能够促进工作效率的提升。
　　但现实中的团建并非如此。
　　表面上，是所有参与员工的群策群力；但操作起来，却成了老板或领导的单向自嗨。
　　尤其是要自费，我真的栓Q
　　有的领导热爱冒险，于是每次组织团建都成了群体野外生存挑战。
　　有的公司崇尚狼性精神，于是团建干脆被直接安排成军训。
　　回来所有人晒黑八个度
　　甚至有一些比较极端的团建，完全就是为了迎合少数高层的恶趣味而组织的。
　　策划者怎么不扇自己耳光呢微博中新经纬
　　在领导们看来是帮员工释放工作的紧张情绪放松身心增强团结的团建，在年轻人眼中，早已站在了放松的对立面。
　　更割裂的是，团建的名义是团队建设为了工作，但在领导心中，这又属于不能占用工作时间的吃喝玩乐。
　　占用个人休息时间玩游戏、在领导面前强颜欢笑、和根本不熟的人吃饭尬聊
　　件件都在年轻人的雷区极限蹦迪。
　　讨厌团建之外，他们还会在意下班后该不该秒回工作信息休息日要不要把工作群免打扰
　　年轻人越来越反感工作对生活的无底线侵占了。
　　团建，不仅让好不容易获得的个人时间再次被挤压，还要打着为你好你肯定也很开心的旗号，这就更难让人对它产生任何好感。
　　可是在现实中的职场里，谁敢随便当王传君呢
　　更何况，许多工作，本就不需要掺杂太多个人感情。
　　对如今的年轻人来说，和同事最舒服的关系，是能保证工作顺利对接，让彼此省时省力。
　　真正让他们合作愉快的，是各自的工作能力和效率，不是微妙的社交关系。
　　而能让员工好好工作的秘诀，不是和他们亲如一家，而是给他们合理的待遇。
　　惦记团建吗？《武林外传》
　　虚假社交带来的，极有可能不是更好的工作氛围，而是加在年轻人身上的又一层精神枷锁。
　　王勉在《脱口秀大会》吐槽和同事关系
　　许多公司想办法更新团建形式，迎合年轻人需求，办狼人杀、剧本杀、露营、飞盘，甚至去寺庙烧香拜佛。
　　但重要的根本不在于团建形式，而在于团建的参与者，是一个个有血有肉的人，他们有各自的爱好和性格特点，是独立的成年人。
　　在名为工作的流水线上，每个打工人都不可避免地成为了小齿轮，但小齿轮也有各自的品牌、型号、编码。
　　有人愿意在集体活动中感受快乐，就有人只愿意宅在家里，独自一人过过悠闲的小日子。
　　日剧《我，到点下班》
　　惹人烦的，从来不是团建本身。
　　是没有选择权利的被迫快乐，和无视个性的被动团结，已经把团建演化成了投名状一般的服从性训练。
　　这也就是为什么，大家想有个坦言我不想表演的王传君同事，但很少有人敢亲自当王传君。
　　将喜欢独处定义为不合群，性格内向划定为不热爱集体。对团队活动不感兴趣，被曲解为对领导和同事有情绪。
　　为什么我只是不想大热天去徒步旅行，就要收获负面评价，被贴上工作能力差的标签？
　　真的有必要吗？
　　这不是团队建设，是团队毁灭。
　　在一个单位共同工作的同事，不必非得是你的家人。团建，也不应该是一场面向全体职场人的道德和情绪绑架。
　　请领导们像明星的粉丝们一样，学会远离我的私人生活，多关注我的作品吧。