企业人员养老保险断保怎么办？山西下发通知，符合条件可补缴

　　养老保险重要吗？
　　这个问题的答案毋庸置疑，养老保险肯定是非常重要的！
　　我国的社会保险主要包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5个险种，其中最受关注的就是养老保险，它由企业和职工共同缴纳，和职工退休后的养老金息息相关，因此重要性不言而喻。
　　但是在现实生活中，不重视养老保险的人却不少，社会上还存在着大量养老保险断保的情况！
　　这主要有两方面的原因：
　　第一、部分职工自身的社保意识比较淡薄。
　　部分企业职工希望每个月到手的钱能够更多，因此宁愿企业不缴纳社保。还有一些职工在更换工作的时候未能及时衔接上，也没有办理灵活就业人员社保，导致社保中断。
　　第二、部分企业的法律意识淡薄。
　　为了降低人工成本，一些企业和员工签订了自愿不缴社保的协议，逃避为员工缴纳社保的责任，当然这种协议其实在法律上是无效的。
　　那么，如果养老保险出现断缴的情况，会带来什么后果呢？
　　第一、无法办理退休手续
　　目前我国养老保险的最低缴费年限是15年，如果断缴时间较长，导致到达退休年龄的时候缴费年限不足，那么是没有办法办理退休的，只能继续缴费直到满足年限要求。
　　第二、影响退休待遇
　　我国的养老金是直接和缴费年限挂钩的，缴费年限越长，养老金越高。养老保险一旦断缴，那么是会直接影响到参保人员的养老金待遇的。
　　第三、影响部分资格
　　在我国的一些城市，养老保险的连续缴纳还和购房、买车摇号、落户资格等资格挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年。
　　第五、影响孩子读书
　　我国部分地区目前实行读书积分制，在同等条件下，积分越高的孩子优先录取，而积分里很大的一个影响因素就是父母的社保缴费情况。
　　可以看到，养老保险还是非常重要的，断缴养老保险对于我们的生活的影响还是很大的。
　　如果遇到养老保险断缴的情况，应该如何应对呢？
　　2016年，国家人社部、财政部下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确要求：
　　各级社保经办机构不得违反规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围；对城镇无雇工个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
　　所以，目前大多数情况下养老保险是不能补缴的了，只有一些特殊情况下的补缴是允许的。
　　山西省近日下发了《关于进一步规范企业养老保险中断补缴业务的通知》，明确对符合国家和我省现行企业养老保险中断补缴规定的，由单位办理补缴手续，主要有以下几种情况：
　　一、中断补缴
　　对于符合条件的应参未参、应缴未缴人员，可以办理补缴。比如，工作期间用人单位已经按实际工资收入进行扣缴，但未缴至社保经办机构的，在资料齐全的情况下，职工可以申请补缴。
　　二、一次性缴费
　　对于达到法定退休年龄时缴费年限不足15年的人员，如果属于在社保法实施前就参保的，同时延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
　　三、退役军人补缴
　　以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，符合一定条件的，允许参保和补缴。退役士兵入伍时未参加城镇职工基本养老、基本医疗保险的，入伍时间视为首次参保时间。退役士兵参加基本养老保险出现欠缴、断缴的，允许按不超过本人军龄的年限补缴，补缴免收滞纳金。