7月底前养老金补发到位，这四地企退人员能有倾斜

　　7月底前养老金确定补发会到位，广大企业退休人员能有倾斜和优待吗？总共有四个地区有一定可能性，我们来看看有没有你的家乡？
　　大家都知道5月26日，人社部、财政部联合印发了2022年养老金上调通知，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4，特别提醒大家，6月1号新召开的国务院常务会议上、确定了是在7月底前要发放到位，然后山西省也在6月初宣布养老金上涨补发的钱在7月底之前落地所以可见在7月31日前，全国所有省份的上涨方案将会公布、上涨的那部分差额、也会发放到大家的养老金账户中。
　　那是否意味着所有省份的方案是要在7月1日后才公布呢？笔者认为不一定，因为7月底前是包括了6月份，在端午节之后，动作比较快的省份可能就会公布。
　　今年各地的企业退休职工，能否在涨养老金的时候享受一定的倾斜优待呢？
　　实事求是地说，目前各地方案没公布，谁也不知道但是许多省份的方案有一定的延续性的，我们参照2021年各地的调整办法、发现有四个地区最有可能，实事求是、有一说一。
　　首先，有一个省份去年在工龄挂钩调整部分，明显优待了企业退休职工，十分有特色！
　　如果今年继续保持风格的话，那么这个效果将会延续这个地区就是山西省，我们简单回顾一下山西省上次的方案：
　　定额51元，与养老金水平挂钩1。2，与缴费年限挂钩部分，企退人员每缴费一年、对应增加养老金2元，机关事业单位退休人员则是对应增加1。1元；
　　高龄倾斜针对年满7074岁、7579岁、80岁以上的分别多涨37、38、39元，艰苦边远地区一类地区加10元，二类15元；企退军转干部养老金不足3303元的予以补齐。
　　这可以明显看出，山西省调整方案，在挂钩调整部分对企业退休职工更加友好，能让他们多涨点钱，举个例子演算对比一下：
　　山西企退人员周大爷、养老金3000元，工龄35年、72岁；
　　事退人员吴大爷养老金6000元，工龄26年、71岁。
　　由于今年涨幅降低到4，我们假设定额变为：51（44。5）46元左右，然后挂钩百分比1。2不变，工龄挂钩部分也不变，高龄倾斜三档降低为30元、31元、32元。。。。。。
　　我们可以算出来前者企退周大爷涨钱计算就是：51元（3000元1。235年2元年）30元5110630187元每月，个人涨幅就是1873000元6。23、超总体涨幅4
　　然后后者事退吴大爷涨钱计算就不一样了、就是：51元（6000元1。226年1。1元年）30元51100。630181。6元每月，个人涨幅就是181。66000元3。03左右、低于总体涨幅4。
　　我们可以看出，在与工龄挂钩的环节，机关事业单位吴大爷只能涨100。6元，低于企业退休职工的周大爷的106，低了106100。65。4元。
　　然后每月总涨钱金额模拟算出来，企退人每月多涨了187181。65。4元。
　　两人原本的差距3000元，调整后差距变成了：6181。63187元2994。6元，养老金差距比调整之前、直接缩小了5。4元所以我们发现，同等条件企业退休职工明显可以多涨一些钱的。
　　还有三个地区，去年也一定程度上间接优待企业退休职工，看看有你吗？
　　第一个是河南省，河南2021年对于调整之后养老金仍然低于1000元的人，额外再加20元养老金。
　　因此只有几百元的部分企业退休人员，在这个环节受益。
　　第2个是山东省，山东对企业退休职工的照顾，是体现在高龄倾斜部分：对于上年度恰好年满70、75、80岁的特定年龄企业退休人员，养老金可额外多涨290元、190元、360元，但是同样条件的事退人员，倾斜的金额就低很多了，对应分别是20元、80元、90元，山东省很明显也是直接优待了企退人！
　　第3个地方就是，北京市北京市去年方案直接取消了百分比挂钩，挂钩调整部分采取分档调整，基本养老金低于5786元的老人增加基本养老金55元。高于这条线的只加20。
　　这无疑也是有利于养老金相对较低的企业退休职工多涨钱的！这4个地区值得点赞。