纠纷奇闻作文社交美文家庭
聚热点
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

非全日制用工保洁协议范本的格式是什么

2月26日 虎狼旗投稿
  非全日制用工保洁协议范本的格式是什么?
  非全日制用工协议范本
  甲方(用人单位)
  乙方(劳动者)
  第一条本合同期限自年月日至年月日止。
  第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。工作地点在。
  第三条乙方工作时间为下列第()种方式
  1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。
  2、其他:
  第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日周15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放委托银行代发)
  第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
  第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
  第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
  第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
  第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
  第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。
  第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
  第十二条双方约定的其他事项
  第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
  第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。
  第十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
  第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)乙方(签字)
  法定代表人或委托代理人
  (签章)
  年月日
  年月日
  如果是非全日制用工关系的话,实际上双方是可以随时随地终止这种用工关系的,通俗一点说非全日制用工关系就属于兼职。所以,相较于劳动合同,非全日制用工协议比较灵活,其内容也不是法律统一规定的。
  延伸阅读:
投诉 评论 转载

企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗一、企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗?如果已经到法定退休年龄就不需要支付补偿金,《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……公司违法辞退员工该怎么告?一、公司违法辞退员工该怎么告?劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人……员工被辞退怎么赔偿2020?一、员工被辞退怎么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经……产假员工辞退赔偿标准怎么计算一、产假员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支……辞退员工什么情况下不需要赔偿一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才……企业试用期辞退员工是否需要补偿金一、企业试用期辞退员工是否需要补偿金在试用期里,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。……员工在试用期辞职付违约金吗一、试用期辞职付违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付?违约金的。1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一……试用期是否可以随时辞职一、试用期是否可以随时辞职试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单……公司辞退员工制度是怎样的公司辞退员工制度是怎样的根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商……非全日制用工保洁协议范本的格式是什么非全日制用工保洁协议范本的格式是什么?非全日制用工协议范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方……什么情况辞退员工是合理的一、什么情况辞退员工是合理的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件……还在试用期可以被随意辞退吗一、试用期可以被随意辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者……
申请劳动仲裁的流程是怎么样的劳动仲裁庭审笔迹鉴定需要多长时间出结果法律上申请劳动仲裁花钱吗对劳动仲裁结果不服怎么办?劳动仲裁经济补偿金赔付标准加班费的仲裁时效是多久劳动仲裁是否支持误工费?劳动仲裁裁决书格式是怎样的确认劳动关系怎么提起劳动仲裁劳动合同起诉劳动仲裁可以吗申请劳动仲裁要不要辩护劳动仲裁开庭后多久下判决书
手机主题怎么做手机主题制作方法分享要下雪了打雪仗去二胎384提前发动,超快顺产!热博聚热点网 《睽车志》主要内容简介及赏析男方不可提出离婚的条件是什么守护爱恋的流星雨(第一章)流星雨降临第一次去三亚应该打卡哪些景点呢?超市顾客摔伤保洁公司赔偿是怎样的微信支付怎么取消绑定手机号什么是手机杀毒个人专利转让给企业的许可合同的注意事项是什么?房地产迎来寒潮期?有人开始抛售房子,有些还降价出售?

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形