第一，少烧三把火，多上三把锁。过去我们讲“新官上任三把火”，我想改一个字，“新官上任三把锁”，即“政治上跟X走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”。
　　第二，少提空口号，多干实在事。坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不忽悠、不折腾、不跑调，不提不切实际的空口号，做到持续用力、久久为功、务求所成。
　　第三，少图眼前利，多谋长远计。蓝图不是浮躁，而是沉淀和积累；梦想不是虚幻，而是实干和坚持。
　　第四，少讲给我冲，多喊跟我干。领导、领导，引领指导；干部、干部，先干一步。
　　第五，少说不能为，多想怎么办。为官避事平生耻。看一个干部有没有担当，有没有能力，关键看是不是攻坚克难，关键看能不能解决问题。
　　第六，少求面上光，多务民生实。悠悠万事，民生为大。为官一任，不能造福一方，就是最大的失职。
　　第七，少顾“乌纱帽”，多管“安全帽”。在安全生产问题上，坚持正确处理好戴牢“安全帽”和戴稳“乌纱帽”的关系，正确处理好骂声和哭声的关系，处理好老板的“钱袋子”和老百姓的“命根子”的关系，处理好骂一阵子和骂一辈子的关系，处理好推责与追责的关系、负责与负罪的关系。
　　第八，少问为什么，多问凭什么。有为才能有位。绝对的信任，必须绝对的负责，绝不能“没出事嫌官小，出了事嫌官大”。
　　第九，少些小格局，多点大胸怀。牢固树立全局观念，不打个人的“小九九”，不搞个人的“小圈子”，让想干事、能干事、干成事成为全市干部的新常态。
　　第十，少做任性事，多怀敬畏心。不把官场当“市场”，做一个清正廉洁的人；不把官场当“秀场”，做一个爱岗敬业的人；不把官场当“斗场”，做一个善于团结的人；不把官场当“情场”，做一个执政为民的人；不把官场当“赌场”，做一个遵纪守法的人。
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北大女生一个月就辞职：姑娘，在职场别给自。。。少点内心戏，少点挫败感，每个人的人生都可以很美好。最近，一篇《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢》的文章在网络上疯传起来。文章洋洋洒洒长达1。7万多字，讲述一个蜜……领导新任职讲话，用“十多十少”作提纲，值。。。第一，少烧三把火，多上三把锁。过去我们讲“新官上任三把火”，我想改一个字，“新官上任三把锁”，即“政治上跟X走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”。第二，少提空口号，多干实在事……职场上努力和选择到底哪一个重要？很多人被告知选择大于努力，似乎这种言论看上去非常的对，于是很多人想着如何通过选择来改变自己命运，当有人告诉你，工作要努力时，你会立马感觉到这个人真是如此可笑，并认为这个人被洗脑……当众讲话不拿稿，如何记住要讲的的内容？记。。。【1】状态的营造不要写，而是列大纲讲。既然是讲话，就一定要把你所讲的内容转化成口语，所以开始做稿子的时候一定不要去输入电脑，而是要找到一种讲话的感觉和状态，要用口语的方式……这六点学校不教，但想赚钱必须学会！作者：钱哥转载请经授权又到年底了，辛苦一年的钱粉们预计今年收成如何？年终奖红包有没有变大？总有钱粉跟哥哭诉职场的不顺，哥最近也一直在思考这个问题：毕业这几年，……职场不顺时，不要首先想跳槽，而是闭关几乎人人在职场上都会发生不顺心的事：和同事之间有小隔阂了；加班的时间比较多了；和直属上司关系不融洽；业务上感觉压力很大了；收入感觉不理想了；上班距离太远了；有关于自己的不好的八……掌握三段式细节管理技巧，职场中脱颖而出指。。。文姜小喵几年前，小喵看过汪中求先生写的当时的畅销书，叫《细节决定成败》。书中采用了大量鲜活的案例佐证了，无论在生活中还是在职场上取得显著成就的人，无一例外都非常注重细节处……如何变身职场“锦鲤”？90的人犯了错之第二。。。上一篇本哈解构了“三大职场陷阱”之一的“能力陷阱”问题，揭示了“熟悉的领域、得心应手的工作恰是扼杀我们职场前途的隐形危机”。这一篇就来解构“职场陷阱”之二的“关系陷阱”。……说话的艺术一条公式让你掌握临时感言技巧每一次临时感言，都是生活中的真实演出。从学生时代的联谊、毕业晚会，到工作后的年会、团建活动，想起过去那些手足无措、词不达意的“表演”，不由得就是老脸一红。你我可以不……与领导相处的诀窍：三不管，三不碰，三不领。。。在职场上和领导相处关系的时候，有很多的方法和诀窍，如果掌握了这些方法和诀窍，就能够很快的和领导建立起比较融洽和信任的关系，让自己少走很多的弯路，也能获得更多的晋升机会，所以在和……职场二十四章经，建议收藏！在职场中，需要理性的竞争，并不全为勾心斗角。人毕竟是感情动物，采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断坚持努力，才能在职场上风生水起。1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑……刚工作，如何快速获得老板信任？作者刘艳艳来源YouCore（ID：YouCore）“口才是社交的需要，是事业的需要，一个不会说话的人，无疑是一个失败者。”by亚伯拉罕林肯……