为什么有些人，刚入职几个月就被领导重用？
　　为什么有些人做了很多年，自认为劳苦功高，但是在老板看来却非常平庸？
　　为什么别人加薪自己却没有份？
　　〔1〕只反馈问题没有结果，
　　我们给领导沟通的过程中就会遇到各种各样的问题，但是有些人被重用，有些人不被重用，大家有没有总结，能重用的都是带着结果，非常有效率的，之前看到一个新来的员工和公司的老员工竞聘总裁助理，老板最后把新来的员工提为总裁助理，他很迷惑，去问老板，老板直接让他们去处理一个事情，老员工反馈出很多问题，但却不知如何处理。而新员工却带来三种方案，供老板选择，你说老板会选择哪一个呢？
　　〔2〕不把老板放眼里
　　职场中，总会遇见高傲的人，谁都不放在眼里，蔑视别人，无视别人，也不把他话当回事，这样，不管你能力再强，都不会得到重用，试想一下，人都是喜欢听好话的，何况老板呢，不圆滑的人，职场注定做不下去，所以职场中不把老板放眼里，就是给自己过不去，给金钱过不去，除非自己做老板，不然你的人生注定失败。
　　〔3〕不会与同事相处
　　职场中，不会与同事相处，你感受不到友情的味道，你会让同事感觉跟你在一起没有安全感，同事与你一起，得不到新型的知识，其实与同事相处，也是一个提升人生阅历的过程。三人行，必有师焉，每个人身上都有你值得学习的一点，不会与同事相处，在工作的过程中，就没有得力帮手帮助你，做任何事情你将会举步维艰。
　　综上所述，在职场中远离上面所列的几点，可以让你在工作中如鱼得水，可以让你玩转职场，做好了不但能让你领导的左膀右臂，而且能让你成为你所在企业的红人，到那时成功自然而然就会属于你。

身处职场中的我们，该如何学习？3个方法，助。。。记得在上大学时，每天都会抱着书去上晚自习，复习书本知识，准备期末考试。那时觉得学习很辛苦，也会和同学抱怨，也会彼此安慰，等大学毕业后，就不用像现在这样辛苦学习了。不知你是不是也……职场中有这三种行为，失败就是你的结局！为什么有些人，刚入职几个月就被领导重用？为什么有些人做了很多年，自认为劳苦功高，但是在老板看来却非常平庸？为什么别人加薪自己却没有份？〔1〕只反馈问题没有结果……工作“不上不下”，感觉自己被绑住，怎么办？几乎所有人都在做着一份“不上不下”的工作，产生这种现象的根本不是因为工资的多少，而是欲望的膨胀。举个最简单的例子：你在上大学时期，可能一个月只用500块生活费就够了，可一……为什么70、80后会忍受公司的各种压榨呢？人。。。我表哥就是这种情况，40多岁的人了，在一家厂里待了快15年了。这些年厂里有过非常多的变革和人员变动，但是表哥一直没走，而且时间越长，待得越久，越没有想走的打算。即便……为何有些领导，总喜欢批评真正做事的人，难。。。无论是职场新人，还是职场老员工，肯定很多人都遇到过老板脾气坏、不讲人情、不好相处的情况，很多人工作兢兢业业、勤勤恳恳，但总是被领导批评，甚至有时候还恶语相向，从我这14年的职场……工作能力强的人有哪些共同特征？看到这个问题，我就想起了我领导。领导今年37岁，女强人，10年北京某大厂工作经验，两年前回乡创业，公司坐标北方某二线城市。我来公司快一年，刚来几天我就觉得我领导人超nic……年薪30万的朋友和我说，他准备换个月薪8千的。。。这几年，我周围朋友频繁地提起一个词，叫“抗风险能力”。他们一个个感慨，人到中年最关键的能力不是挣多少钱、懂多少知识、拥有多少人脉，而是能保证不崩盘。《比利林恩的中场……高效沟通的本质：你说了什么不重要，别人听。。。对你来讲当下最重要的是什么？家人？财富？还是生命？其实对你自己来讲，当下最重要的就是呼吸。因为你一旦停止了呼吸，生命即刻就停止了。你看，呼吸对你很重要。……我，35岁，祼职半年，感觉人都闲废了，怎么。。。作者悬崖上的猫公众号l彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）这次的事件让职场春季招聘会延后了，不过却并没有阻止职场人求职的……职场潜规则：那些越混越好的人，归根结底，。。。作者悬崖上的猫公众号l彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）这次的特殊事件对各个行业都有不程度的影响，很多人的工资也是一降……高手遇事的处理方法导读月薪3千和月薪3万的人的差距是什么？是对目标的坚持、是做事的章法、是做事的效率、是做事的细节以下9个方面，可以一窥月薪3万的人遇事的处理方法，坚持这样做事，你一定能成……职场上最中肯的告诫：求职前，最好先找到你。。。作者悬崖上的猫公众号l彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）目前又到了金三银四开始找工作的时候了，然而今年受疫情影响，这次……