劳动争议仲裁申请书

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　　劳动争议仲裁申请书汇编15篇
　　在当今不断发展的世界，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同的对象有不同的申请书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的劳动争议仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　劳动争议仲裁申请书1
　　反申请人：
　　反被申请人：
　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
　　如下反请求事项：
　　1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续
　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
　　2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
　　事实与理由：
　　20xx年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接
　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密（包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息）等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
　　此致
　　人事争议仲裁委员会
　　反申请人：
　　二年月日
　　附：劳动合同。
　　劳动争议仲裁申请书2
　　申请人姓名：性别：出生年月：年月日民族：住址：邮编：电话：工作单位：邮编：电话：
　　被申请人名称：住所地：邮编：法定代表人：职务：电话：
　　请求事项：此处写明事由及申请赔偿款项和金额。
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书3
　　申请人：（姓名）性别：民族：年龄：身份证号码：身份证住址：现住址：邮政编码：联系电话：
　　委托代理人：（姓名）性别：民族：年龄：工作单位职务：现住址：联系电话：
　　被申请人：地（住）址：
　　法定代表人（或主要负责人）：（姓名）职务：联系电话：仲裁请求：事
　　实和理由：
　　（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）
　　此致
　　劳动争议委员会
　　附件：
　　申请书副本（）份，有关证据材料（）份。
　　申请人：（签名或盖章）
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书4
　　申请人姓名：性别：出生日期：年月日
　　职业：工作单位：公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码：
　　住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话
　　文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码
　　被申请人：公司（应写明单位全称）
　　住所地和电话：柳州市路号栋电话
　　法定代表人或主要负责人姓名：职务：
　　请求事项：
　　1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。
　　2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月日期间法定节假日加班工资元。
　　3、裁决。
　　此致
　　xx人民法院
　　具状人：
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书5
　　申请人：张，男，1年月日出生，住址：湖南省市号，身份证号码：4352112。
　　代理人：姚北京（）律师事务所律师
　　被申请人：机械有限公司，住所地：经济技术开发区号，电话：314
　　联系人：刘联系电话：1331
　　法定代表人：罗职务：总经理
　　申请事项：
　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3234元（自年月至2年3月止）。
　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3元。
　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计2元。
　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至2年3月的社会保险。
　　事实与理由：
　　年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
　　此致
　　县劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：张
　　年三月十九日
　　劳动争议仲裁申请书6
　　申请人：，男，汉族，年月日出生，住。
　　被申请人：
　　地址：
　　法定代表人：
　　申请事项：
　　申请人对年月日向贵委提出的劳动申请，现请求撤回。
　　申请理由：
　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于年月日申请劳动，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动申请，请予批准。
　　此致
　　劳动委员会
　　申请人：
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书7
　　申请人：江苏xxxxxxx有限公司，地址江苏省xxx县xxxx工业园区xx号。
　　法定代表人：xxx，董事长。
　　申请事项：
　　请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。
　　事实与理由：
　　南通白露洲物流有限公司（下称白露洲公司）与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。
　　白露洲公司的仲裁请求：责令申请人支付逾期付款的违约金。该项仲裁请求所依据的事实是申请人未能按约于20xx年7月30日前支付609231元货款。
　　客观事实上，虽然《协议》约定：“申请人的拆迁队伍20xx年7月25日左右（不能超过7月30日）进场前再付609231元，余款25万元拆卸结束前一次性支付”。但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人：该起重机已被留置，你公司不能拆走。
　　基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的矛盾。然而直至今年元月份，申请人才得以根据其与港口集团达成的协议，将第二笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。谁知白露洲公司言而无信，601160万元货款入账后却不转汇给港口集团。为避免钱、物两空，申请人不得已之下于20xx年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全，并于20xx年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排除港口集团对申请人拆除起重机的防碍（案号为〔20xx〕亭民一初字第0886号）。紧接着，港口集团以租赁合同纠纷对白露洲公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对白露洲公司进行财产保全（案号为〔20xx〕亭民一初字第1016号）。
　　上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团扣留的事实，导致申请人无法按约定的时间进场拆除起重机而依法行使合同的不安抗辩权并中止履行协议的事实，直接影响到本案的审理结果，而该节事实必须以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排除防碍的另一案的审理结果为依据。鉴于另一案尚未审结，申请人依法向贵委提出如上中止本案仲裁的请求，望予批准。
　　此致
　　南通仲裁委员会
　　申请人：xxx
　　特别授权代理人：xx
　　20xx年xx月xx日
　　劳动争议仲裁申请书8
　　申诉人：先生，男，汉族，年月日出生，住址：
　　被诉人：公司，住所：，法定代表人：
　　申请仲裁事项：
　　1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除；
　　2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元（4550元月9个月1143029520元），一次性工伤医疗补助金差额6455元（4550元月2个月26456455元）；
　　3、请求裁决被诉人支付申诉人一次性就业补助金36400元（4550元月8个月36440元）；
　　4、请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪期工资差额12357元（4550元月5。5个月12668元12357元）；
　　5、请求裁决被诉人支付申诉人年5月份加班费差额165元、6月份加班费差额710元、7月份加班费差额545元、8月份加班费差额940元。
　　6、请求裁决被诉人支付申诉人年8月份伙食津贴480元，年8月份扣费480元。
　　以上总计88052元。
　　事实及理由：
　　申诉人于年月日入职被诉人处，担任电工，月平均工资4550元。年月日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。年月日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。年月日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保，导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人一次性伤残补助金11430元、一次性工伤医疗补助金2645元，申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由被诉人承担。申诉人工伤后，被诉人仅支付申诉人停工留薪期工资12668元。因被诉人不愿意补足该部分差额，也未足额支付申诉人停工留薪期工资，且被诉人存在无故克扣年月份工资960元、为足额支付申诉人年月至月份加班费，申诉人已经提出与被诉人解除劳动关系，但是被诉人不愿意按照申诉人要求支付上述工伤待遇差额、加班费差额、以及克扣工资。
　　申诉人认为，被诉人的。行为已经严重违反了我国劳动法律法规，给申诉人造成了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向贵庭提起仲裁申请，请求贵庭查明事实，依法支持申诉人的请求。
　　此致
　　市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭
　　申请人：
　　时间：年月日
　　劳动争议仲裁申请书9
　　申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
　　被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440
　　法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
　　仲裁请求：
　　1。请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
　　2。请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467。4元；
　　3。请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。
　　事实与理由：
　　20xx年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。20xx年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20xx年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。20xx年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。20xx年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
　　此致
　　广州市劳动仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书10
　　申请人：，男，族，19年月日生，住贵州省组，身份证号：，电话：，
　　被申请人：水城县煤矿
　　住所地：水城县村
　　负责人：（办公室主任）电话：，0858仲裁请求：
　　一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
　　二、1、停工留薪工资4个月3120。67元月12482。68元。
　　2、住院期护理费29天104元天3016元。
　　3、住院期伙食补助费29天10元天290元。
　　4、伤残补助金11个月3120。67元月34327。37元。
　　5、一次性工伤医疗补助金9个月3120。67元月28086。3元。
　　6、一次性伤残就业补助金9个月3120。67元月28086。3元。
　　共计：106288。65元
　　事实和理由：
　　一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
　　二、申请人于年月日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市治疗，出院时该院诊断证明书为：
　　1、右手示中指中节指骨骨折；
　　2、右手示中指血管神经肌腱损伤；
　　3、右手环指末节指体缺失；
　　4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院天，康复期天，经被申请人申请：于年月日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【】第号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，年月日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。
　　申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
　　此致
　　敬礼！
　　县劳动争议仲裁院
　　申请人：
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书11
　　申诉人：，女，1980年10月2日出生，住XX市XX区号。
　　第一被诉人：武汉股份有限公司
　　住所：XX市经济技术开发区
　　法定代表人：
　　第二被诉人：武汉有限责任公司
　　住所：XX市经济技术开发区街
　　法定代表人：
　　请求事项：
　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元；
　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。45元；
　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
　　6、仲裁费用由被诉人连带承担。
　　事实与理由：
　　申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
　　为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
　　此致
　　XX市劳动争议仲裁委员会
　　申诉人：
　　年月日
　　劳动争议仲裁申请书12
　　申请人：，女，汉族，出生xx年xx月xx日，住址
　　被申请人：公司
　　地址：
　　法定代表人：，电话：
　　申请事项：
　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元
　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）
　　事实与理由：
　　申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金
　　，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的。，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申请人：xx
　　X年X月XX日
　　劳动争议仲裁申请书13
　　申诉人：xxxxxx
　　出生年月：xxxxxx
　　住址：xxxxxx
　　联系电话：xxxxxx
　　被诉人：xxxxxx设备有限公司
　　地址：xxxxxx88号1幢3幢
　　法定代表人：xxxxxx
　　职务：执行董事
　　联系电话：
　　请求事项：
　　请求事项：
　　1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
　　2、裁决被诉人补发申诉人自其20xx年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。（以每月人民币24600元计），并补缴社保和住房公积金。
　　3、裁决被诉人支付申诉人自其20xx年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币24600元计）的25的补偿金。
　　4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从20xx年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币24600元计）。
　　事实和理由：
　　20xx年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。20xx年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
　　此致
　　敬礼
　　区劳动争议仲裁委员会
　　劳动争议仲裁申请书14
　　案由：工伤待遇争议
　　申请人：吉xx，男，20xx年8月12日生，汉族。
　　工作单位：xx省xx县xx公司。用工性质：聘任制。
　　住址：xx省xx县大槐树镇李堡村。
　　被申请人：xx省xx县xx公司
　　地址：xx省xx县
　　劳动仲裁请求事项：
　　1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
　　2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元18月；2、一次性就业补助金3000元9月；3、一次性伤残补助金3000元8月。
　　事实与理由：
　　20xx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经xx县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20xx年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！
　　此致
　　xx县劳动仲裁委员会
　　申请人（签名）：吉xx
　　20xx年xx月xx日
　　劳动争议仲裁申请书15
　　反申请人：模具有限公司
　　法定代表人：经理
　　被反申请人：姓名，联系方式
　　反请求事项：
　　请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的经济损失8449。39元。
　　事实与理由：
　　被反申请人于20xx年3月20日到反申请人处工作，从事钳工工作。
　　20xx年6月7日，被反申请人在完成一项一汽MV35310381模具的压件工作时，未按照工作流程进行操作，致使上下模具错位，MV35310381全套模具压废，造成直接经济损失8449。39元。
　　20xx年7月8日，被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失，被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求，请依法裁决。
　　此致
　　烟台劳动人事争议仲裁委员会
　　反申请人：
　　申请日期：